Acteur Des Relations Collectives De Travail

   Yann ATTAL DESS 202 Université Paris- Dauphine COURS de M. Yvon PESQUEUX "Contrôle des Connaissances"   Michel Crozier, Erhard Friedberg "L'ACTEUR ET LE SYSTÈME : Les contraintes de l'action collective" Editions du Seuil, 1981. Première parution en 1977, dans la collection "Sociologie politique"   SOMMAIRE : * I - Les auteurs * II - Questions * III - Postulats * IV - Démarche * V - Résumé de l’ouvrage * VI - Conclusion     I – Les auteurs Michel Crozier Directeur

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l’habitude enracinée en l’homme de les respecter ». Processus de naturalisation des institutions qui fait que leur autorité et fondements sont ainsi justifiés du seul fait de leur existence. Ce type de domination est caractérisé par la prédominance des relations personnelles: seigneur/vassaux, prince/sujets, etc., et par un faible degré d’institutionnalisation juridique. * Domination charismatique : il s’agit d’une situation « exceptionnelle », différemment des deux autres. A raison des qualités hors

Sociologie de l’éducation – Cours d’Alain Léger FICHE DE LECTURE par Yann ATTAL (DESS 2001) Michel Crozier, Erhard Friedberg « L'acteur et le système : Les contraintes de l'action collective » (Editions du Seuil, 1981. Première parution en 1977) I Les auteurs : Michel Crozier Directeur de Recherche émérite (CNRS) Diplômé d'HEC. Docteur en droit, 1949. Docteur ès lettres, 1969. Fondateur du Centre de Sociologie des Organisations. Fondateur du DEA de Sociologie de l'Institut d'Etudes

social Introduction D’après l’organisation internationale du travail(OIT), qui est une institution spécialisée des Nations Unies, le dialogue social inclut « toutes les formes de négociations, de consultations et d’échanges d’informations entre les représentants des gouvernements, des employeurs et des travailleurs sur des sujets d’intérêt commun. » Il s’agit en fait d’un outil servant à promouvoir de meilleures conditions de vie et de travail ainsi qu’une plus grande justice sociale : un processus de

Relations collectives dans les relations sociales Thème 1er : Relations sociales et relations collectives à travers le dialogue social : Intro : Lorsqu’on parle de relations sociales, il s’agit tant des relations soc individuelles que des relations soc collectives. Les relations soc individuelles peuvent être l’origine de relations soc collectives et la cour de cass joue un rôle déterminant dans ce processus. Ex : Arrêt Madame X contre ACME de décembre 2005 : prise d’actedémissionrequalification

théoriques construits au fil de l’histoire, de lui même en tant qu’individu et citoyen. Dans une démarche éthique et déontologique, il contribue à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes avec lesquels il travaille, aient les moyens d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie. Dans ce cadre, l’assistant de service social agit avec les personnes, les familles, les groupes par une approche globale pour : -

 Prof. Toufik Rahmouni Textes & Documents Thème : L’action collective Source : Jacques Lagroye, Sociologie politique, Dalloz, 2002 LES MOBILISATIONS Une mobilisation d'individus ou de groupes d'individus, appa­raissant unis par une revendication commune, est une forme d'action collective qui n'est pas spécifiquement politique. Comme on l'a dit, c'est la signification qui lui est attribuée (par les acteurs eux-mêmes et/ou par des interprètes autorisés) qui permet éventuellement de la qualifier

eu l’occasion de mener ou de participer à des actions collectives. Pourtant, au regard de certaines situations j’ai regretté leur absence pressentant qu’elles auraient pu constituer des appuis quand l’accompagnement individuel ne suffit pas. Ainsi, au cours de mon stage au CHU en service d’addictologie, j’ai constaté que parmi les patients souffrant d’alcoolisme, les rechutes sont très fréquentes. Je me suis alors demandée comment travailler autour du maintien de l’abstinence. Il existe au CHU

Sociologie de l’éducation – Cours d’Alain Léger FICHE DE LECTURE par Yann ATTAL (DESS 2001) Michel Crozier, Erhard Friedberg « L'acteur et le système : Les contraintes de l'action collective » (Editions du Seuil, 1981. Première parution en 1977) I Les auteurs : Michel Crozier Directeur de Recherche émérite (CNRS) Diplômé d'HEC. Docteur en droit, 1949. Docteur ès lettres, 1969. Fondateur du Centre de Sociologie des Organisations. Fondateur du DEA de Sociologie de l'Institut d'Etudes Politiques (IEP)