Accords de Matignon

gouvernement du Front populaire ramène la durée hebdomadaire du travail à 40 heures et accorde deux semaines de congés payés. En mai 1936, le Front populaire vient d’arriver au pouvoir. Cette nouvelle majorité suscite un grand enthousiasme et beaucoup d’espoir, dont la mise en place de la semaine des 40 heures réclamée par les syndicats. Dans la nuit du 7 au 8 juin, à l'hôtel Matignon à Paris, sont signés les accords entre le nouveau président du Conseil, Léon Blum, la Confédération générale du patronat

sont des logements petits, sales. Et comme l'essentiel du budget sert à l'alimentation, il y a très peu d'épargne et de loisirs. Néanmoins, au XXe siècle, il y a une amélioration de la condition ouvrière. En 1936 : 2 semaines de congés payés (accord Matignon). Le prix du pain diminue et donc les ouvriers peuvent acheter de la viande. -Classe moyenne. Un nouveau groupe social apparaît constitué par les catégories de population intermédiaire entre les classes populaires et les classes dirigeantes

une nouvelle union Alliance communsite –socialiste : PARTIE 3 : Le RASSEMBLEMENT DE LA GAUCHE; l’immense espoir du Front Populaire . 1936-1938. Leon Blum; vICTOIRE DE LA GAUCHE UNIE; THOREZ (CO) , LBLUM(SO),Daladier(RAD). Grandes gréves = accords matignon. 12J de cp, 40H, convention collectives, nationalisations. Mais pb espagnol ds contecxte d’avant gierre + croissante atone = demission de léon blum et fin du FP en 1938. conclusion

communistes à l’extrême gauche). En 1932, le Parti nazi devient la première force politique en Allemagne et il remporte les élections législatives. Le 30 janvier 1933, Hitler est nommé chancelier par le président de la République. En mars 1933, il se fait accorder les pleins pouvoirs. En juillet 1933, le N.S.D.A.P. devient parti unique, les syndicats sont supprimés et la presse est censurée. A la mort du président de la République en 1934, Hitler cumule les fonctions de chancelier et de chef de l’Etat : il

GRH1er Partie : La place des Ressources humaines dans l'entrepriseChapitre 1 : La fonction RH est sont évolutionIntroduction : L'importance accordé par les entreprise à la Gestion du personnel est relativement récente. La fonction à connue d'importante mutation, elle est passé d'un rôle purement administratif, à un rôle qualifié de stratégique. I-Historique de RH dans les entreprisesOn peut distinguer 3 périodes : A) jusqu'à la seconde guerre mondialeRôle purement administratif, les premiers

Protection des travailleurs pendant la période de l'entre-deux-guerres : entre les années 1920 et 1940, des lois ont été créées pour réglementer les conditions de travail, les salaires et les heures de travail. En France, la loi du 24 juin 1936 (accords de Matignon) a instauré les premières conventions collectives et la semaine de 40 heures.- Montée du socialisme (début des années 80), Mitterrand élu président et modifie 1/3 du code du travail. C’est le début de la lutte contre le chômage, la semaine de

préférable de mettre à la tête de ce pays un homme dont les origines appartiennent à son sol... qu’un subtil talmudiste." , on sent en France l'influence de l'Allemagne Faciste qui va mener la France au Pétainisme. 7 juin 1936, Signature des accords de Matignon : Hausse des salaires de plus de 10%, Institutions des congés payés (2 semaines), La semaine de travail passe de 48 à 40h. Un sous-secrétariat d'État aux Sports et aux loisirs est créé, il fut tourné en dérision par la droite qui le qualifiait

combat de Simone Weil contre les conditions de travail, et plus précisément le mois de Juin. En effet le 7 Juin a lieu une réunion des partenaires sociaux entre la CGT, les délégués du patronat et le gouvernement. Durant cette réunion les accords de Matignon sont signés, ils redéfinissent les conditions de travail. Sont mises en place une reconnaissance de la liberté syndicale, des élections des délégués du personnel, la semaine de travail de quarante heures, deux semaines de congés payés annuellement

grande légitimité 6 novembre 1962 : révision constitutionnelle qui instaure l’élection du président de la République au SUD Le renforcement de la fonction gouvernementale. Premier ministre choisi par le Président de la République  indépendance de Matignon à l’égard de la chambre basse Mécanismes contre les risques d’instabilité : droit de dissolution ; question de confiance ; motion de censure Art. 21 al.1 C. : le PM « dirige l’action du gouvernement » et est le chef de l’exécutif 3. L’abaissement

d’Adolf Hitler en 1933. En France, par contre, en 1936, Le Front Populaire gouvernement de gauche accède au pouvoir, et adopte une autre stratégie pour lutter contre la crise. Il s’agit d’une politique de relance par le pouvoir d’achat : les accords Matignon, signés le 7 juin 1936, mettent fin à la crise sociale (grèves massives avec occupation d’usines), mais surtout se traduisent par une forte majoration des bas salaires ainsi qu’un passage aux 40 heures de travail hebdomadaire. Ce qui entraina