Evolution du capitalisme et transformation du marché du travail
Le XIX se poursuit jusqu’à la crise de 1929. Ecole de la régulation distingue 2 modes de régulation dans l’histoire du capitalisme, le mode de régulation concurrentiel, puis crise du mode de régulation concurrentiel pendant la crise de 29. Les 30 glorieuses se caractérise par l’évolution du mode de régulation keyneso-fordisme. Dans les 30 dernières années retour à un mode de régulation concurrentiel sur la base d’une concurrence imparfaite,… La crise actuelle serait donc la crise de ce nouveau mode de régulation.
Eléments de corrigé :

I. A partir de la révolution industrielle émerge et se développe un capitalisme concurrentiel à l’origine de la naissance d’un véritable marché du travail associé à celle du salariat, salariat qui va bénéficier d’une intégration sociale progressive dans toute la seconde moitié du XIXe siècle A) Avec le capitalisme libéral du XIXe siècle, le travail est assimilé à une marchandise dont le prix fluctue en fonction de l’offre et la demande autour du salaire de subsistance

B) L’évolution du capitalisme avec des marchés plus concentré, un Etat plus interventionniste, des salariés mieux organisés a contribué à modifier le fonctionnement du marché du travail et améliorer le statut du salarié

1)Le paternalisme est une logique qui préfigure la logique plus contemporaine du marché du travail et les notions de salaires déficience et de contrat implicite. 2) (cours des syndicats) 3) Ces acquis obtenus à la fois par la lutte et la concession ont été conforté malgré les critiques libérales, à la fois à partir des 30’s, les Etats-Unis avec le New-Deal, le Walfare
II. Le capitalisme avec les 30 glorieuses, est associé à une intervention croissante de l’Etat, une institutionnalisation progressive du marché du travail, considéré à partir des 70’s comme facteur de rigidité et en conséquence remis en cause à des degrés variables selon les pays