1) La complexité de la notion de lʼentreprise:
I) Définition: en économie, lʼentreprise est traditionnellement définie comme étant «une organisation économique de forme juridique déterminée, réunissant des moyens humains matériels, immatériels et financiers pour produire des biens ou des services, destinés à être vendus sur un marché pour réaliser un profit.
II) Lʼentreprise se distingue par: • Son but: qui est lʼessence même de son existence et qui est souvent confondu avec la nature du biens ou service quʼelle produit. • Ses moyens pour atteindre son but: les objectifs de lʼentreprise déterminant les moyens humanitaires, matériels, immatériels et financiers quʼelle va engager pour produire. • La recherche du produit: lʼentreprise ne peut exister que si elle crée de la valeur ajoutée du fait même de sa fonction de transformation. • Lʼentreprise doit être vue comme une organisation complexe créée et animée par des hommes ouverte sur son environnement et qui est en interaction perpétuelle avec lui. Lʼentreprise en tant quʼentité autonome doit alors sʼanalyser dans toute sa diversité.
2) Les différentes approches théoriques de lʼentreprise:
I) Lʼentreprise: Une «boîte noire» centrée sur un seul objectif. Cette approche développée dans le prolongement de lʼanalyse «néo-classique» de lʼentreprise considère lʼentreprise uniquement dans sa composante économique qui est à la recherche dʼun profit maximal (hypothèse de rationalité complète de lʼentrepreneur). - droit de percevoir le revenu réalisé grâce à lʼactivité de production de lʼentreprise (droit dʼappropriation de la valeur ajoutée produit). - droit dʼaccroître ou de réduire la force de travail utilisée par lʼentreprise dans son processus productif. - droit de céder les 2 droits précédemment défini à un tiers. - droit de contrôle de lʼentreprise, cʼest-à-dire que le propriétaire est aussi le décideur des actions à mener pour maximiser le profit de lʼentreprise.
II) Lʼapproche managériale de lʼentreprise: