PLAN

Introduction

I- L’OUA, une institution qui a inspiré l’UA
1-La mise en place de l’UA
2-Les organes de base de l’OUA

II- Les objectifs et Les principes de l’OUA
1-Les objectifs
2-Les principes

III- L’UA, une institution qui se démarque de l’OUA
1-Une démarcation par ses organes
2-Une démarcation par ses objectifs et principes

VI- Pour une gestion courageuse et cohérente de la démocratisation et de la bonne gouvernance par l'UA.
1-Le Plan stratégique de la Commission de l'U.A.
2-Quelques obstacles à surmonter

Conclusion
Bibliographie
Annexe
Introduction

Héritière de l’Organisation de l’Unité Africaine (OUA), l’Union africaine (UA) a vu le jour à l’occasion du sommet des chefs d’Etat et de gouvernement le 9 juillet 2002 à Durban (Afrique du Sud). La nouvelle organisation panafricaine, tirant des leçons du bilan très critiqué de l’OUA (1963-2002), affiche dans son Traité constitutif (adopté le 11 juillet 2000) de grandes ambitions en matière de promotion de l’intégration politique et économique du continent. Parmi les 14 objectifs de l’UA mentionnés dans le Traité figurent les trois suivants : « promouvoir la paix, la sécurité et la stabilité sur le continent » ; « promouvoir les principes et les institutions démocratiques, la participation populaire et la bonne gouvernance » ; « promouvoir et protéger les droits de l’Homme et des peuples conformément à la Charte africaine des droits de l’Homme et des peuples et aux autres instruments pertinents relatifs aux droits de l’Homme ». Les principes de fonctionnement de l’UA témoignent également du primat donné aux questions de paix, de sécurité et de gouvernance respectueuse des droits de l’Homme et de la démocratie. On relève ainsi les principes de la « mise en place d’une politique de défense commune pour le continent africain », « l’interdiction de recourir ou de menacer de recourir à l’usage de la force entre les Etats membres de