L’organisation des entreprises.

On appelle entreprise toute organisation nécessitant une communauté d’individu travaillant ensemble à la réalisation d’un objectif commun.

Son but est l’essence de son existence. Le but est de générer des bénéfices. De répondre à la demande, avec les moyens pour les objectifs.
Toute stratégie permet de définir l’effectif.
Une entreprise ne peut exister si elle ne créer pas de la valeur ajouter profit.

Mais l’entreprise c’est aussi une entité autonome, créée par une ou plusieurs personnes.
La culture est apportée par les créateurs.
Une entreprise naît, grandit et agit.
Elle modifie son environnement par son action et elle agit et réagit face à son environnement.
Elle doit évoluer constamment, sur la sphère économique, sociale et juridique dans laquelle elle évolue.

L’entreprise est aussi une organisation sociale qui est le reflet des individus qui la composent, et qui poursuivent le même objectif.
Mais l’entreprise peut être au cœur d’un conflit social, due aux objectifs.

L’entreprise est un système complexe, car elle est constamment en relation avec des partenaires.
L’organisation est contrainte de travailler en partenariat. Au-delà de sa fonction 1ere, l’entreprise doit être vue comme une organisation complexe étant créée par des hommes.
C’est pour cela qu’elle doit s analyser dans sa diversité.

Structure matricielle.
DG

DG Dir. Production Dir. Finance DRH Dir.comm

Responsable 1 »’ « ’ “’
Produit 1 |

Responsable 2 ‘’ ‘’ ‘’
Produit 2 | Responsable 3 ‘’ ‘’ ‘’
Produit 3 |

Staff on line

Dans cette organisation, on disocie les taches hiérarchiques et les taches de conseil . Il y a une de commandement et un polede spécialiste