L'accès à l'activité professionnelle

319 mots 2 pages
Introduction

Principes communautaires : droit de l’union européenne
Principes constitutionnels : issu de la constitution de la V° République (4 octobre 1958)

Le salariat : un contrat de travail uniquement dans une entreprise privée

1. Le principe d’accès à l’activité professionnelle
1.1. La liberté dans l’union européenne

CECA : 1954 : Communauté Européenne de Charbon et d’Acier : Les 6 pays fondateurs de l’U-E : France Allemagne Italie Belgique Pays-Bas Luxembourg

Traité de Maastricht : création de l’U-E : de 6 à 15 pays Danemark Royaume-Uni Espagne Autriche Suède Irlande Grèce Portugal Finlande

CEE et CEEA (Euratom) : Traité de Rome le 25 mars 1957 : de 15 à 27 pays Lettonie Bulgarie Chypre Estonie Roumanie Hongrie Lituanie Malte Pologne République Tchèque Slovaquie Slovénie

1.2. Le droit à l’emploi

Loi du 11 février 2005 : 6% d’handicapés de leur effectif total pour une entreprise d’au moins 20 salariés et plus.

2. L’accès au salariat
2.1. Le contrat de travail

Le testing : tester les entreprises pour prouver qu’il y a discrimination

Organisme qui intervient contre la discrimination : HALDE : Haute Autorité de Lutte contre la Discrimination et pour l’Egalité Défenseur des droit = HALDE + défenseur des droit des enfants

Doctrine : idée courant d’une pensée Jurisprudence : décision de justice, décision rendu par les tribunaux Lien de subordination : caractéristique la plus importante

2.2. Les différents contrats de travail :

CDI : contrat a durée indéterminée, contrat de principe CDD : contrat a durée déterminée = contrat précaire CTT ; contrat de travail temporaire = contrat précaire

Depuis la loi d’Août 2008, rupture conventionnelle du contrat (rupture à l’amiable)

Contrat Précaire CDI CDD CTT
Parties Employeurs
Salarié Employeurs
Salarié Contrat commercial : mise à

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