I) Présentation
B) Philosophie et principes de l'entreprise
Avec aujourd'hui plus de 7200 employés, Egger n'a pas perdu de ses valuers de départ et tâche de fonctionner tel une entrprise familiale. C'est donc les valeurs humaines, la confiance, le respect et la loyauté qui priment. L'entreprise s'engage à répondre aux besoins de ses clients, avec lesquels elle tâche d'entretenir un partenariat durable. Elle offre une qualité fiable, en essayant en permanence de s'améliorer pour rester dans une logique de rapport qualité/prix raisonnable.
La priorité absolue du groupe Egger est la gestion durable des matières premières. Pour expliquer cet engagement, on peut shématiser un circuit en boucle:

Pour la production des panneaux, le bois provient principalement de forêt d'éclaircies (forêt où l'on coupe un certain nombre d'arbres au profit de ceux laissés en place pour leur permettre d'accroître leur diamètre et leur hauteur), de chutes et dérivés en provenance d'autres scierie ainsi que du bois de recyclage.
Chaque usine a sa propre scierie, et par exemple celle de Brilon où j'ai effectué mon stage coupe jusqu'à 800 000 mètres cubes de bois chaque année. Ainsi, le processus industriel de production de panneaux alle le bois de sciage, le bois de recyclage les déchêts de bois.
Après la scierie, le bois est transformé et utilisé principalement pour faire des panneaux de particule, qui serviront ensuite pour des meubles ou des revétements par exemple. Egger dispose d'une très large gamme de décors qu'ils peuvent appliquer sur les panneaux selon la demande du client. Les dimensions peuvent être standart ou adaptées également aux besoins. La gamme de produits est variées, avec des épaisseurs de panneaux différentes, des structures différentes, parfois très innovantes comme l'EUROLIGHT par exemple qui est un panneau alvéolaire, constitué de deux plaques et d'une âme en carton au milieu pour un tout très solide et très léger. Leur gamme passe donc du simple panneau de