Biographie de l’auteur :

_ Professeur Français émérite, Michel Liu possède un C.V des plus impressionnants. En effet, après avoir obtenu un doctorat d’état en sciences (physique nucléaire) à l’Université Paris-Orsay, il s’oriente vers la sociologie des organisations. Il passe alors un diplôme en Business Administration à l’Université du Northwestern à Chicago puis, obtien un second doctorat d’état ès lettres et sciences humaines à l’Institut d’études politiques de Paris et ce, sous la direction de Jean-Daniel REYNAUD.
Son palmarès professionnel est tout autant respectable. Après avoir occupé un poste de professeur en sciences sociales à l’école centrale de Paris (1976-1991), il devient Directeur du centre d’étude et de recherche en sociologie des organisations (C.E.R.S.O) de 1991 à 2000 et créer et dirige le DEA dynamique des organisations et transformations sociales au sein de l’Université Paris-Dauphine (1991-2005).
De plus, Michel LIU est membre de l’International Advisory Board de la revue Concepts and Transformations depuis 1996 ainsi que de la revue International Journal of Action Research. Il est également membre du Conseil de la Recherche de L’Ecole Centrale de Paris depuis 2004 et coordinateur du réseau CEDREA ayant pour but de regrouper les chercheurs-acteurs autour du thème des dynamiques sociales. Enfin, il est Directeur du Groupe de Recherches Socio-Techniques.

Concernant ses travaux, Michel LIU a publié deux ouvrages phares du courant théorique socio-technique des organisations. * « Approche sociotechnique de l’organisation », Paris, 1983. * « Fondements et pratiques de la recherche-action », Paris, L’Harmattan, 1997.
Michel LIU possède également un répertoire d’articles publiés assez conséquent et énumérer l’ensemble de ces articles serait ici d’aucun intérêt. Notons juste que les travaux de Michel LIU portent sur la dynamique des organisations, l’étude des cultures ainsi que l’épistémologie des sciences sociales.

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