within the next few months women will cross the 50% threshold and become the majority of the American workforce. Women already make up the majority of university graduates. and the majority of professional workers in several rich countries, including the United States. Today they are running some of the organisations that once treated them as second-class citizens. Yet even the most positive changes can be incomplete or unsatisfactory. women are still under-represented at the top of companies. Only 2% of the bosses of America's largest companies and 5% of their peers in Britain are women. They are also paid significantly less than men on average. Many women feel they have to choose between their children and their careers.

Dans femmes de quelques mois suivants(prochains) croisera(traversera) le seuil de 50 % et deviendront la majorité de la main-d'œuvre américaine. Les femmes composent déjà la majorité de diplômés universitaires. Et la majorité de travailleurs(d'ouvriers) professionnels dans plusieurs pays riches, y compris les États-Unis. Aujourd'hui ils exécutent(dirigent) certaines des organisations qui les ont une fois traités comme des citoyens de deuxième classe. Pourtant même les changements(monnaies) les plus positifs peuvent être incomplets ou insatisfaisants. Les femmes sont toujours sous-représentées au sommet des sociétés. Seulement 2 % des patrons des plus grandes sociétés de l'Amérique et 5 % de leurs pairs(égaux) en Grande-Bretagne sont des femmes. Ils sont aussi payés significativement moins que des hommes en moyenne. Beaucoup de femmes estiment qu'ils doivent choisir entre leurs enfants et leurs carrières.

dans les prochains mois les femmes de franchir le seuil de 50% et de devenir la majorité de la population active américaine. Les femmes représentent déjà la majorité des diplômés de l'université. et la majorité des travailleurs professionnels dans plusieurs pays riches, dont les États-Unis. Aujourd'hui, ils sont en cours d'exécution