Les valeurs pour réussir Vivaki:
Reconnaître et assumer ses erreurs sans jamais faire porter la faute aux autres • Respect entre nous: l’esprit d’équipe, le partage, la cohésion, l’écoute, la convivialité. • Etre à la pointe, à l’avant garde en tout dans notre secteur, devant nos concurrents • L’attention constante à nos collaborateurs qui sont notre principal atout pour réussir aujourd’hui et demain • Etre ouvert aux idées des « autres », pour constamment enrichir notre travail • Partager nos atouts entre marques pour gagner en compétitivité; • Etre apporteur de solutions : soutenir un plan d’action commun en cas de désaccord pour ne pas paralyser l’action ou se fermer des opportunités • Respect pour nos partenaires (médias, partenaires techniques, créatifs…) • Les manageurs doivent montrer l’exemple, en tout. • Respect pour les clients : nous sommes guidés par l’intérêt du client • L’implication des collaborateurs dans la vie de l’entreprise, enthousiasme, dynamisme • Etre honnêtes et directs les uns avec les autres • Permettre aux meilleurs d’avancer plus vite • Respect de nos marques, de nos identités. •Etre à l’affut des opportunités de développement à la fois pour sa marque ET pour les autres marques Vivaki. • Se projeter dans le futur pour devenir l’Agence de demain • Mettre la créativité au cœur de notre offre • Reconnaitre et récompenser les succès individuels • Démontrer de la passion dans tout ce que l’on fait

• L’esprit entrepreneur. Audacieux, capable de prendre des risques. • Accepter de renoncer à certains choix individuels pour aller plus loin ensemble. •L’entreprise considérée et vécue comme un groupe homogène, une “famille” que l’on veut voir réussir • Permettre à chacun de prendre des initiatives
• Accepter de se remettre en cause. • Travailler de façon collaborative, être des partenaires au delà des marques • Mettre les nouvelles technologies au coeur de l’entreprise • Etre positif et ouvert face au changement, • Soutenir la carrière de nos