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1195 mots 5 pages
BACCALAUREAT PROFESSIONNELS TERTIAIRES
EPREUVE D’ECONOMIE –DROIT

ETUDE N° : 2 Dates de réalisation : du 24 mars au 27 mars 2014
Académie : Lyon

Etablissement : LP Thimonnier
Nom : MYFTARI

Prénom : Mégi

Classe : 1GA
Partie du programme concernée par l’étude :
Le contexte de l’activité professionnelle 
Le droit facteur d’organisation et de régulations sociales 
Les relations sociales dans les organisations 
La création de richesses 
L’organisation des échanges 
La régulation économique dans le cadre d’une politique économique 

Thème du programme : Les ressources humaines

Axe(s) de réflexion : Le recrutement

Connaissances mises en œuvre : Le management des ressources humaines Le recrutement
Titre de l’étude : Le recrutement
Objectifs de l’étude : Peut-on éviter la discrimination au travail ? Si oui quels sont les moyens ?
Référence des ressources utilisées :
Document 1 : L’origine ethnique, 1er critère de discrimination au travail
Document 2 : La législation du travail au niveau du droit national
Document 3 : Les moyens de lutte contre la discrimination
Supports présentés :
Document 1 : L’origine ethnique, 1er critère de discrimination au travail
Document 2 : La législation du travail au niveau du droit national
Document 3 : Les moyens de lutte contre la discrimination
Professeur responsable de la formation : Mme MANTELI N

Le recrutement

Thème :
Le recrutement

Problématique :
Peut-on éviter la discrimination au travail ? Si oui quels sont les moyens ?

Annonce du plan :
Dans une première partie je

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