Types de personnalité psy

1416 mots 6 pages

(Test de personnalité + explications)
Test de personnalité (inspiré du MBTI)
Cochez toutes les phrases qui vous correspondent, faites la somme par colonne. Vous "êtes" la lettre du plus grand total. 1. Etes-vous plutôt « E » ou plutôt « I » ?
� Vous êtes dynamique � Vous êtes calme
� Vous aimez parler � Vous aimez écouter
� Vous pensez à voix haute � Vous réfléchissez posément
� Vous agissez, puis pensez � Vous pensez, puis agissez
� Vous n’aimez pas être seul � Vous vous sentez bien quand …afficher plus de contenu…

Vous êtes sensible. Vous recherchez l'Harmonie. [EMPATHIE] Les lettres J/P concernent le mode d’action (ou encore le style de vie).
J � Jugement � Vous préférez vivre dans un environnement structuré, ordonné et prévisible, que vous pouvez contrôler. Vous êtes plutôt organisé et formel. [ORGANISATION]
P � Perception � Vous préférez expérimenter autant que possible, vous êtes donc très ouverts aux changements. Vous êtes plutôt flexible, curieux et non conformiste. [ADAPTATION] Il existe donc 16 types de profils psychologiques, à qui on a donné un nom (ou plutôt, un mot-clé) : Les gardiens (SJ) Les artisans (SP) Les idéalistes (NF) Les rationnels (NT)
ESFJ - le …afficher plus de contenu…

Faire un 2ème test peut parfois être utile pour confirmer le résultat du 1er (par exemple ici : http://www.supertest.com/MB/mb1.cfm). �� Pour lire un portrait détaillé de votre profil, il suffit de taper votre type (ex : INTP) dans google, en précisant "pages francophones".
(les profils proposés par le site 16types.free.fr sont très complets)

A l’origine de ce test se trouve la découverte de Carl Gustav Jung (1875-1961) concernant les types psychologiques. Il a déduit de ses observations que l'esprit humain dispose de quatre fonctions psychologiques de base

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entre les sujets. Ont contribués : * Daniel LAGACHE (étude des individus en situation) * Juliette Favez BOUTONNIER (étude d’une personnalité singulière dans la totalité de sa situation et de son évolution) * 1er cours de psychologie clinique * Importance de l’entretien * Ecoute : empathique, confiante et compréhensive * Personnalité : Résultante des facteurs innés et acquis (cas individuels) Outils de la psychologie clinique L’OBSERVATION * consiste en la recherche….

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Psy.diff
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consiste à comparer des groupes constitués à priori : la comparaisons des groupes ne relève guère de la Psy-Diff : des lors qu'on compare uniquement des moyennes sans s'intéresser à la variabilité à l'intérieur de de chacun des groupes comparés. En revanche, une comparaison des sexes ou de classes sociales différentes relève du domaine de la Psy-Diff ( + styles cognitifs, variables de personnalité, groupes souvent appelé à postériori.) Variabilité inter-individuelle : Les différences entre les….

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2ème Partie: ELEMENTS CONSTITUTIFS ET CLASSIFICATION Toutes les psychothérapies sont constituées des éléments suivants: Le processus relationnel = étude de l'interaction entre les 2 protagonistes et des influences réciproques. Etude du lien psy/patient qui doit être solide (= alliance thérapeutique). C'est le mvt de la relation psychothérapique. La plupart du tps, les psychothérapies avancent d'une manière fluctuante. → mouvement progrédient = qui avance, progresse….

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La psychologie en entreprise
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psychanalyste n’a pas de titre protégé. Le psychothérapeute n’a pas de titre protégé non plus, il peut aussi bien être psychologue ou psychiatre. Le psychologue à lui un titre protégé depuis la loi du 25 juillet 1985, ou un diplôme étranger, diplôme de psy scolaire. Définition de la psychologie : Science de l’âme, les comportements humain mentaux ou pathologique, discipline qui vise la connaissance des activités mentales et des comportements en fonction de conditions de l’environnement. L’étude scientifique….

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Orientation
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à l’OS. Donc testing collectif et entretiens réduits. ⇒ Information = alternative. 2 HISTORIQUE 4. Depuis les années 70: • 1970: ONISEP,1971: CIO, 1973: procédures d’O. • Apparition de l’EAO car: – Crise modèle psychotech. et dév. idées psy: sujet actif. – Facteurs sociaux relatifs à école, emploi, valeurs. HISTORIQUE • CONCLUSION: – Histoire longue et riche: compétences anciennes conservées? – Dimension politique de l’orientation: rapports étroits avec division du travail, orientation….

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Concepts de travail en psychologie clinique
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Les concepts de travail de la psychologie clinique La métapsychologie freudienne C’est une mégastructure théorique qui est destiné à rendre compte comment fonctionne la psyché, la personnalité au plan psychique. Cette métapsychologie est elle-même traversée par différents axes, au nombre de quatre : * Le point de vue topique : Vient de « topos », qui signifient « lieux » psychique. * Le point de vue économique : Ce sont les forces qui sous-tendent le travail psychique. Ces forces sont….

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psychologie médicale
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valeurs Conséquence : variables dépendantes, variables mesurées -Objectifs liés au traitement : complexité du traitement,durée, nb de médicament prescrit, tolérance, EI des médic. Subjectifs liés au malade : ressenti des symptômes par le malade, personnalité, croyances, expériences passées, vécu...) Étapes de recherche Une question : issue de pratique pro ou de ses réflexions. Claire, précise, concise, réaliste en terme de faisabilité et pertinente Revue de littérature : approche diversifiée (méthode….

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Sensibilit Aux Groupes Th Rapeutique En Psychomot
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VANDAME pierre, MERKLING… Rappels ontogénétiques : socialisation (processus, lors du dev normal de l’enfant, relation fusionnel in-utéro phy et psy avec la mère, après la naissance il n’y a plus la fusion phy mais la psy continue puis par la suite va se mettre en place la relation duelle, relation mère/enfant) et sociabilité (état) Relation fusionnelle (phy et psy) Relation duelle Triangulation, c’est l’arrivé d’une 3eme personne, qui va couper la relation de la diade mère/enfant, venir faire tiers. Le….

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Rapport de stage Clinique flamboyant
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visée thérapeutique) des modèles théoriques et de la formation du clinicien (plus psychanalyse) de la personnalité et de l'âge du sujet de la demande ( si elle vient du sujet, de la famille, de l'institution...) du moment et des conditions de l'entretien (premier entretien ou suivants, contexte de crise ou non) Le but de l'entretien: L'entretien se situe dans une visée thérapeutique. Le travail du psy consiste à stimuler la parole du sujet et mettre en place les conditions nécessaires à son apparition….

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