Test
1. Quels sont les enjeux et les priorités actuels de l’entreprise ?
2. Quels sont les stratégies utilisées pour répondre à ces enjeux ? (options games)
3. Quels sont vos concurrents, vos fournisseurs, vos clients ?
4. Quels sont vos avantages concurrentiels? Comment les maintiennent-ils ?
5. Développez-vous vos technologies uniquement à l’interne ou êtes-vous associés avec d’autres compagnies?
6. Protégez-vous certaines de vos technologies/innovation avec des brevets ou droits d’auteur?
7. Utilisez-vous la veille stratégique pour analysez les environnements externes (PESTEL)?
8. Avez-vous changé ou modifié votre stratégie récemment?
9. Quel serait votre avantage concurrentiel? (vitesse, offre différenciée, avantage par les coûts etc.)
10. Comment assurez-vous votre visibilité à l’international?
11. Segmentez-vous le marché/ vos clients ?
12. Adoptez-vous une approche de type Push ou pull ?
13. Comment positionnez-vous votre offre sur le marché ?
14. Quel est votre stratégie marketing?
15. Avez-vous délaissé certains marchés et si oui pourquoi?
16. Comment établissez-vous vos tarifs ?
17. Avez-vous une stratégie pour gérer votre marque?
18. Avez-vous une stratégie de gestion et de recrutement de la main d’œuvre? Est-ce la même pour les talents / les postes critiques?
Thèmes 10
1. Comment qualifiez-vous la compréhension globale de la vision et de la stratégie par les employés?
2. Est-ce que, cette compréhension mène, selon vous, à une meilleure performance organisationnelle (atteinte des objectifs)?
3. Comment procédez-vous à la mise en application concrète de la stratégie?
3.1. Quels moyens utilisez-vous pour assurer l’alignement stratégique des employés?
4. À quoi ressemble votre structure hiérarchique?
5. Comment le pouvoir décisionnel est-il réparti?
6. Est-ce que les objectifs sont clairement identifiés pour tous les employés?
7. Quels indicateurs utilisez-vous pour mesurer l’atteinte des objectifs?
8. Quelles