BILAN SUR LES COMPETENCES PROFESSIONNELLES

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Entreprises
Les compétences acquises

Savoirs
Savoir-faire
Savoir-être
Savoirs faire faire

Service Insertion emploi Mairie de Fleury-Mérogis

Comment remplir ce tableau

Les savoirs :

Il s’agit de connaissances générales et théoriques nécessaire à l’exercice d’un emploi. Elles sont souvent acquises lors de la scolarité, de formations professionnelles ou durant vos diverses expériences professionnelles.

Les connaître vous sera utile pour les faire ressortir dans votre CV

Les savoirs illustrent le domaine de connaissance et peuvent s’exprimer ainsi « Connaître/maîtriser/comprendre » +un nom commun

Exemple : Connaître le langage des signes, maîtriser le pack office

Les savoir-faire :

Il s’agit de pratiques nécessaires à l’exercice d’un emploi, ce sont généralement des actions concrètes. Ils traduisent une performance .
Les connaître vous servira également pour votre CV

Pour les identifier, il suffit de commencer la phrase par « je suis capable de…. » + verbe à l’infinitif.

Exemples : être capable de gérer une équipe, être capable de faire la mise en place, être capable d’organiser une réunion

Les savoir-être :

Il s’agit là de comportements nécessaires à l’exercice d’un emploi. Ce sont des qualités illustrant la dimension humaine et relationnelle.

Vous pourrez vous en servir pour votre lettre de motivation, vos entretiens d’embauche ou de sélection. Ils peuvent s’exprimer avec « être »+adjectif qualificatif ou « savoir »+ un autre verbe

Exemples : être accueillant/ savoir accueillir, être patient, être souriant

Les savoirs faire faire :

Ils illustrent votre capacité à encadrer /manager et se présentent sous la forme d’un verbe d’action suivi d’un complément d’objet ( quoi ou à qui)

Exemple