Sécurité dans l'entreprise
La prévention interne à l’entreprise
Législation du travail
Le code du travail
Livre I : Conventions relatives au travail Livre II: REGLEMENTATION DU TRAVAIL Livre III: Placement et emploi Livre IV: Groupement professionnels. représentation et participation des salaires Livre V: Conflits du travail Livre VI: Application de la législation Livre VII: Dispositions particulières a certaines professions Livre VIII: Dispositions spéciales aux départementaux d’outre mer Livre IX: Formation professionnelle continue dans le cadre de l’éducation permanente
Livre II : réglementation du travail
Titre III : hygiène, sécurité et conditions de travail
Chapitre I : dispositions générales •Comités d’hygiène et de sécurité •Conseil supérieur de la prévention des risques professionnels : •Formation à la sécurité •Modes de travail, rythmes, cadences de travail Chapitre II : hygiène •Relatif à la propreté, l’hygiène et la salubrité •Relatif aux boissons alcoolisés Chapitre III : sécurité •Obligation générale de sécurité •Règles particulières de sécurité •Réglementation des machines Chapitre IV : dispositions particulières aux femmes et aux jeunes travailleurs Chapitre V : dispositions spéciales applicables aux opérations de construction •Conception des bâtiments •Voies et réseaux divers •Plan de sécurité
Droit d’alerte et droit de retrait
Le salarié Signale une situation DANGEREUSE - à un représentant du personnel au CHSCT - à l’employeur CESSE SON TRAVAIL
Le retrait ne doit pas créer de situation dangereuse pour d’autres salariés
POURSUIT SON TRAVAIL ACCIDENT
Faute inexcusable de l’employeur Et si absence de formation à un poste à risque pour un travailleur temporaire
PAS ACCIDENT
L’EMPLOYEUR NE PEUT
-prendre aucune sanction -Exiger la reprise du travail
PROCEDURE DE DANGER GRAVE ET IMMINENT
Un représentant du personnel au CHS, ou L’I.H.S.
AVISE Constate
Consigne écrite sur le registre
L’employeur
Situation