CONCLUSIONS RÉDIGÉES DE L' ÉTUDE (SYNTHESE)
La formation des salariés en matière de sécurité dans le secteur des transports
De nombreuses entreprises sont liées au secteur des transports routiers. Dans le cadre de l'évaluation des risques professionnels, l'entreprise doit dons prendre en compte les risques inhérents à la conduite. Les salariés font donc l'objet d'une formation en matière de sécurité.
Dans une première partie, je parlerais des obligations des employeurs à l'égard des salariés, dans une seconde partie je citerais les actions de préventions en passant par les principales étapes du risque routier et par la formation à l'usage rationnel du véhicule d'entreprise. I. Obligations des employeurs
L'employeur est tenu à une obligation de sécurité de résultat à l'égard de ses salariés. La victime ou ses ayants droits peuvent bénéficier d'une indemnisation complémentaire lorsque l'accident est dû à la faute inexcusable de l'employeur. II. Les actions de préventions
L'évaluation des risques constitue le point de départ de la démarche de prévention qui incombe à tout employeur dans le cadre de son obligation générale de sécurité de son personnel.Au-delà du strict respect de l'obligation réglementaire, cette évaluation doit permettre à l'employeur d'élaborer un plan d'action définissant les mesures de prévention appropriées aux risques identifiés. 1. Les principales étapes de l'évaluation du risque routier
- Réalisation d'un état des lieux des déplacements (durée de déplacement, état du trafic, amplitudes horaires de travail,..)
- Analyse des déplacements (planification, organisation)
- Identification des salariés exposés
- Examen des motifs et caractéristiques des déplacements
- Analyse des accidents de mission survenus au cours des dernières années (accidents matériels et corporels, coûts directs et indirects)
Ces étapes vont menner à la définition d'un plan d'actions adapté. Il doit s'inscrire dans la durée pour entraîner un véritable