Recrutement dans une entreprise

1157 mots 5 pages
INTRODUCTION GENERALE

Toute entreprise au moment de sa création ou en cours d’exploitation est confrontée aux problèmes d’investissement et mode de financement. Pour limiter les coûts de stockage des marchandises, car les stocks génères inévitablement des dépenses, l’entreprise dispose de plusieurs possibilités de financement c’est pourquoi RENAULT a fait appel à de la sous-traitance

La sous-traitance a bien des avantages et des inconvénients. C’est pour cette raison qu’avant d’opter pour un mode de financement quelconque, l’entreprise doit faire des études et choisir celui qui lui accorde le plus d’avantages c’est-à-dire celui qui est le plus rentable.

RENAULT est une société qui fait donc recours à la sous-traitance pour la fabrication de pièces détachés. C’est pour cette raison que m’on travail portera sur « l’étude de la sous-traitance dans la gestion de RENAULT ». en effet, cette entreprise est confronté à de multiples problèmes avec sa clientèle due au non respect de certains termes du contrat avec la société sous-traitante notamment en ce qui concerne la grèves de plusieurs milliers de sous-traitants.

Dans mon rapport, il est question de parler de l’étude de la sous-traitance dans la gestion de la société RENAULT. Après la présentation de cette PMI et l’étude de la sous-traitance dans sa société, qui seront effectués dans la première partie de mon étude, j’analyserais dans la deuxième partie l’impact de la sous-traitance sur la gestion de RENAULT. Pour conclure, je résumerais les idées développées présentées dans mon objet d’étude.

PRESENTATION DE L'ENTREPRISE

Le groupe Renault est un constructeur automobile français. Il est lié au constructeur nippon Nissan depuis 1999 à travers l'Alliance Renault-Nissan qui devient en 2011, le troisième groupe automobile mondial[][]. Le groupe Renault possède des usines et filiales à travers le monde entier. Fondé par les frères Louis,

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