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Rapport lean management

2468 mots 10 pages
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Paques Davy

Rapport de séminaire
« LEAN MANAGEMENT “Catalyseur pour les entreprises ou source de troubles pour les travailleurs ?” ».
Professeur : Mme Wathelet

Année scolaire 2012 2013-05-05 Institut de formation continuée Jonfosse Liège

SOMMAIRE

Introduction | p3 | Présentation du séminaire | p4 | Définition du « Lean management » | p5 | Présentation et propos des intervenants | p6 | Conclusion et réflexions | p9 |

Introduction : Les mercredi six, treize et vingt mars 2013 se sont tenus des séminaires organisés par les élèves de deuxième année de baccalauréat en gestion des ressources humaines de l’institut de formation continue de Jonfosse. Les professeurs et tous les élèves des sections RH de l’institut étaient invités à participer à ceux-ci. Les élèves de deuxième année qui organisent les séminaires ont la chance de choisir eux-mêmes la thématique abordée lors de ceux-ci. Ils choisissent aussi la manière dont ils les organisent au niveau de l’accueil, du timing et de la présentation.
Chaque séminaire comporte un thème différent axé bien évidement sur le milieu des ressources humaines. Des professionnels de taille ont été invités à l’occasion pour conférer sur leur projet, leur travail et surtout pour nous informer au mieux sur leurs thématiques abordées pour, ensuite ,débattre sur les questions que les invités ont posés. Le séminaire qui nous a attiré et sensibilisé le plus est : « LEAN MANAGEMENT “Catalyseur pour les entreprises ou source de troubles pour les travailleurs ?” ».
Quatre professionnels nous ont présenté, tour à tour, le Lean management sous différentes facettes : tout d’abord, pour le définir, ensuite pour discuter de sa mise en place au sein d’une société et, enfin, pour mettre en évidence les impacts sur les travailleurs cibles.
Les sujets abordés étaient, selon nous, enrichissant et appropriés à notre formation. De plus, la bonne organisation installée par les élèves a rendu la soirée très

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