Fiche d’identité
Burton Of London

Nom des dirigeants : ( Président Directeur Général : HAMELLE Thomas ( Directeur des Ressources Humaines : OUDART Frédérick

Date de création de l’entreprise en public : Dans l’année 1900
Passage de l’entreprise en Société par Actions Simplifiées : 01 Janvier 2009
Statut : SAS
Capital social : 5 057 880 €
N°SIREN : 318 148 467 RCS
SIRET : 318 148 467 00075
Code APE : 4771Z
TVA Intracommunautaire : FR 42318148467

Siège Social :
14-16 Boulevard Poissonnière
75009 PARIS

Siège Administratif :
30-32 rue de la Maison Rouge
77437 MARNE LA VALLEE CDX 2

( : 01.60.53.57.00
( : 01.60.53.57.57

Effectifs Burton à Lognes : CDD : 17 salariés CDI : 116 salariés [pic]

Activité de l’organisation :

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L’entreprise BURTON OF LONDON est une société de prêt-à-porter au détail qui est destiné à une clientèle mixte et âgée de 35 ans et plus, dans le cadre d’une vente semi-assistée. L’entreprise est composée d’environ 800 collaborateurs répartis dans 124 magasins basés sur tout le territoire français.

Historique
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Introduction

J’ai effectué ma deuxième période de stage du 04 au 29 juin 2012 au sein de l’entreprise « BURTON OF LONDON » dans le service des Ressources Humaines.

La mission de ce service est de gérer administrativement le personnel, comme par exemple établir des contrats, des avenants, des affiliations mutuelles, de s’occuper des absences, des maladies, des arrêts de travail, les congés maternités, les soldes de tout compte, des conventions de stages, de médailles du travail ainsi que les contrats d’objectifs et les mutations du réseau commercial.

Les membres du service RH saisissent et contrôlent des variables de paie et interface avec le prestataire de paie. Il établie des tableaux de bord