gestion commerciale et financiere :

Fonction financière :

Les recettes proviennent des caisses. Elles sont utilisées pour le salaire des employés, l’achat des marchandises et l’entretien des locaux. Une partie des bénéfices revient aux salariés, l’autre partie au dirigeant. C’est lui-même qui décide la répartition.

Fonction commerciale :

Concurrence et publicité :

L’entreprise fait partie d’une grande enseigne. Elle se fait connaître par les prospectus envoyés aux acheteurs potentiels, par les publicités passées à la télévision et aux radios.
Au niveau local, il existe deux supermarchés en concurrence directe avec cette entreprise : Champion et Lidl. L’Intermarché essaye de lutter en proposant des prix assez compétitifs.

Marché :

On ne peut faire de réelles prévisions de ventes car cela varie au fil des saisons et selon le besoin des consommateurs. Aucune étude de marché n’est faite.

6/ conditions de vie dans l’entreprise :

Hygiène et sécurité dans l’entreprise :

Une société nommée « AQUA » effectue régulièrement des contrôles et des mises à jours d’hygiène et de sécurité dans l’entreprise.

Rythme de travail :

Les horaires des salariés sont hebdomadaires. Pour les congés, il faut s’adresser directement au dirigeant qui décide ensuite si oui ou non il les accepte à la période souhaitée.
Un salarié ne s’occupe que d’un ensemble de rayon.
Pour travailler dans cette entreprise, il n’existe aucune exigence physique particulière.

Représentation du personnel dans l’entreprise :

Aucune réunion n’est organisée mais si un employé à un soucis ou une réclamation, il s’adresse au responsable sec, au responsable frais ou bien il va directement voir le dirigeant.

Dans cette entreprise, il n’y a ni délégué syndical, ni délégué du personnel, ni comité d’entreprise.

Communication :

Le dirigeant fait part de ces observations aux responsables sec et frais qui eux dirigent ensuite la demande à la personne concernée.