Les enquêtes de l’Observatoire Cegos

Radioscopie des DRH
19 juin 2012

Les intervenants

Une étude conçue et présentée par : Annick Cohen-Haegel, Manager du pôle Ressources Humaines de Cegos Olivier Sorel, Chargé d’études au sein de l’Observatoire Cegos

2 18/06/2012

Méthodologie de l’enquête
L’Observatoire Cegos a mené, au cours du mois d’avril 2012, une enquête auprès de 1000 salariés et 300 DRH au sein d’entreprises françaises de plus de 150 salariés. Les DRH
DRH Groupe / DRH International DRH DRH Filiale /DRH établissement RRH De 150 à 499 salariés De 500 à 2.000 salariés Plus de 2.000 salariés Entreprise indépendante Siège d'un Groupe Filiale d'un Groupe Etablissement, division Autres Industrie Commerce/Distribution Banque/Assurance Service public Autres sociétés de services Autres Femme Homme 12% 36% 12% 40% 35% 36% 29% 18% 17% 39% 15% 10% 29% 13% 7% 9% 28% 14% 51% 49%

Les salariés
Cadre Technicien Agent de maîtrise Employé(e) Ouvrier(e) Moins de 30 ans De 30 à 40 ans De 40 à 50 ans Plus de 50 ans De 150 à 499 salariés De 500 à 2.000 salariés Plus de 2.000 salariés Industrie Commerce/Distribution Service public Autres services Autres Femme Homme 21% 12% 26% 32% 10% 15% 30% 40% 15% 28% 25% 46% 31% 25% 12% 21% 11% 50% 50%

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Qui sont les DRH ? D’où viennent-ils ? Que font-ils ? Quelle relation avec leur DG ?

L’expérience reconnue dans la fonction DRH : 75% de Bac +4 et +5 ; 70% au CoDir
Titre de la fonction selon l'ancienneté au poste de DRH/Manager RH
81%
DRH Groupe / DRH International DRH

Etes-vous Membre du comité de direction (CODIR) ?
Non 30%

55% 38% 30% 13% 6% 0%
-3 ans

54%

30%

Oui 70%

6% 9%
3 à 10 ans

15% 17%

20%

17% 9%

DRH Filiale /DRH établissement RRH

10 à 20 ans

+20 ans

Niveaux de qualification selon l'ancienneté au poste de DRH
3% +20 ans 6% 6% 3% 3% 26% 57% Diplôme international : MBA, PhD Bac+5 et au-delà 77%

10 à 20 ans

2% 5%
1%

13%

Bac+4
Bac+3

3 à 10