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Questionnaire mémoire pour cv anonyme, speed recruiting et recrutement par simulation

466 mots 2 pages
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Questionnaire CV anonyme
Comment vous ai venu l’idée de mettre en œuvre le cv anonyme dans votre entreprise ? Quel a été le déclic ?
Avez-vous intégré d’autres pratiques favorisant la diversité ou juste le CV anonyme ?
Est-ce que cela a été facile de le mettre en œuvre ? Quelles procédures avez-vous du effectuées ? Avez-vous eu besoin de conseils ? D’aide ? Combien de temps cela vous a pris ?
Depuis combien de temps vous le pratiquez ?
Quel en est le résultat ?
Plus d’origine étrangère, de femmes, de seniors ?
L’entretien physique ne détruit pas tout le processus d’anonymisation en aval ?
Dur de lutter contre les stéréotypes lors de l’entretien ?
Est-ce plus long pour vous d’avoir mis en œuvre cette pratique, de rendre anonyme tous les CV ?
Si oui, alors pourquoi le mettre en œuvre ?
Qu’est-ce que cette méthode vous apporte ?
La conseillerez-vous ?
Pensez-vous qu’elle est réellement efficace ? Permet-elle de lutter vraiment contre les discriminations ?

Questionnaire speed recruiting
Comment vous ai venu l’idée de mettre en place des speed recruiting pour vos recrutements ou pour le recrutement de vos clients?
Quel étaient les problèmes que vous rencontriez ? Manque de temps ?
Avez-vous été conseillé, aidé par un organisme ou cabinet extérieur ?
Combien de temps cela vous a-t-il pris afin d’arriver au premier speed recruiting ?
Premiers problèmes du début ?
L’avez-vous amélioré par la suite ?
Depuis combien de temps vous le pratiquez ?
Y a-t-il un entretien plus long par la suite ?
Pour quels types de postes pratiquez-vous cette méthode ?
Résultat positif/négatif ?
Pourcentage de personnes recrutées par ce système ? Avez-vous déjà été déçu ?
Ne pensez-vous pas que les personnes qui ne savent pas se vendre en 7 minutes ne sont pas expérimentées et aussi performantes que celles qui le savent ?
Ne passez-vous pas à côté de « perles rares » ?
La conseilleriez-vous ?
Pourquoi ? Gain de temps ? Meilleurs recrutements ?

Questionnaire

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