user icon

Proprietes de sql server : mode de récupération et sauvegardes

744 mots 3 pages
Montre plus
SQL Server Database Engine : Part1
Modes de récupération / Sauvegardes / Checkpoint

Comprendre les différents mode de récupération
Le mode de récupération permettra de gérer les éventuelles pertes de données de manière à garantir ou non la restauration au plus prêt de la perte de données.
Il existe trois modes de récupération :  COMPLET (ou FULL)  JOURNALISE EN CLOC (ou BULK LOGGED)  SIMPLE

Le mode est défini pour chaque database
Par défaut (base model) c’est le mode COMPLET (FULL) qui est utilisé.

Conseil et Intégration de Systèmes d’Information

Comprendre les différents mode de récupération
.

Conseil et Intégration de Systèmes d’Information

Comprendre les différents mode de récupération
Le mode COMPLET (ou FULL) : entraine beaucoup de journalisation (inscription dans le fichier de log) de toutes les modifications (insert/update/delete sur les tables mais également les modifications sur les index).
Cela permet de revenir à l’instant de la perte si le fichier journal est disponible ou au moment de la dernière sauvegarde du journal. C’est le mode privilégié pour les bases opérationnelles de production avec beaucoup d’utilisateurs ou si les données sont sensibles. Le fichier journal s’accroit jusqu’à ce qu’une sauvegarde complète ou une sauvegarde de journal soit effectuée.

Conseil et Intégration de Systèmes d’Information

Comprendre les différents mode de récupération
Le mode JOURNALISE en BLOC (ou BULK LOGGED) :entraine beaucoup de journalisation . Toutes les modifications sont tracées à l’exception des opérations de chargement en mode bulk (insert bulk, BCP). Pour ces opérations la journalisation est réduite et seul l’état final des objets en journalisé.
Cela permet de revenir à l’instant de la perte si le fichier journal est disponible ou au moment de la dernière sauvegarde du journal. Les chargement bulk seront à rejouer et certains index devront être reconstruit C’est le mode privilégié pour les bases hybrides ou des bases

en relation

  • Fiche d activit MATEBAT
    560 mots | 3 pages

    Recherche d’informations sur le contrat de travail temporaire. Réaliser un publipostage. Contexte de l’activité : La société MATEBAT dont la deuxième activité c’est la construction de villas et immeuble, utilise de nombreux travailleurs intérimaires afin d’accélérer l’avancement de certains travaux. Un suivi rigoureux concernant les mouvements de main d’œuvre est nécessaire. L ‘entreprise utilise pour cela le logiciel Access.….

    montre plus
  • Rapport Stage Ninon CRETIN
    8472 mots | 34 pages

    Ce rapport présente l’entreprise dans laquelle j’ai travaillé : son histoire, ses domaines d’activité, ainsi que ses clients et ses concurrents, son implantation en France, ses valeurs, et enfin sa structure, avec une description plus approfondie du site de Servas. Viendra ensuite une description du vécu de mon stage et du vécu des autres employés dans l’entreprise : la description de mon poste de travail, mon intégration au sein de l’entreprise, la vision de l’entreprise qu’en a le personnel (techniciens et cadres), et que j’en ai eu, et enfin la prise en compte de la sécurité. Je décrirai brièvement l’implication de l’entreprise dans le cadre du développement durable.….

    montre plus
  • Rapport de stage ocp
    4250 mots | 17 pages

    Les contacts des divers champs du travail permettent d’accéder à des nouvelles techniques qui conduisent à l’amélioration des connaissances acquises par le stagiaire, ce qui est nécessaire pour réaliser une concordance logique au niveau formationelle. Au terme de ce stage riche en information, je tiens à remercier le chef du service achat décentralisé de m’avoir permis d’effectuer ce stage. Je tiens….

    montre plus
  • Le Projet De Loi Macron Vise R Duire Les D Lais
    1131 mots | 5 pages

    La procédure accélérée Quant à la procédure accélérée de licenciement, il s'agit concrètement de pouvoir passer une affaire devant un bureau de jugement en formation restreinte, comprenant seulement un conseiller salarié et un conseiller employeur (contre deux et deux, dans une formation classique. Cela serait possible en cas d'échec de la conciliation et si les deux parties sont d'accord pour le faire. Cette formation restreinte devrait statuer dans un délai de trois mois. Si elle estimait que le dossier ne relève pas de sa formation ou en cas de partage entre les deux juges, l'affaire serait envoyée en départage. L'assouplissement du travail le dimanche et la nuit….

    montre plus
  • Fiche Situation De Com Animation Atelier
    371 mots | 2 pages

    Cet exercice permettra de savoir à la fin de la formation si le stagiaire a bien suivi compris et me permettra aussi de savoir si ma façon d’expliquer et de former est efficace. J’ai utilisé une méthode….

    montre plus
  • Fiche Situation De Com Animation Atelier
    371 mots | 2 pages

    Cet exercice permettra de savoir à la fin de la formation si le stagiaire a bien suivi compris et me permettra aussi de savoir si ma façon d’expliquer et de former est efficace. J’ai utilisé une méthode….

    montre plus
  • .Xb360
    3445 mots | 14 pages

    ENTENTE DE SOUSCRIPTION périodiquement pour les changements. VOTRE UTILISATION CONTINUE DES SERVICES INSCRIPTION LA SUITE DE LA PUBLICATION DE TOUT CONTRAT D'ABONNEMENT JOUR CONSTITUE VOTRE ACCEPTATION D'ETRE LIE PAR LES TERMES ET CONDITIONS DE CONTRAT D'ABONNEMENT TEL JOUR.….

    montre plus
  • Univers de la consommation - alain finkelkraut
    2066 mots | 9 pages

    Un univers dans lequel il n’y a plus besoin de penser, réfléchir, car tout est déjà choisi pour le consommateur. Plus besoin de recourir à notre imagination ni à notre esprit créatif, tout est déjà prêt. Les producteurs offrent des produits et des services bien adaptés au public. Dans notre société moderne, l’humain n’a que appris à prendre et consommer. Le seul domaine dans lequel la consommation n’a pas pu s’intégrer de manière virale est l’éducation.….

    montre plus
  • Diagnostic stratégique Le Devoir
    504 mots | 3 pages

    Cela explique une fidélité moindre, le journal arrive à compenser la désaffection de ses lecteurs en séduisant de nouveaux lecteurs. À noter que le tirage du devoir est 10 fois inférieur à celui de ses concurrents. De plus, le choix des points de vente ne sont pas optimisés et certains affichent des taux d’invendus atteignant parfois 42 %. L’impression du journal est externalisée et représente un coût plus important qui n’est pas systématiquement négocié. Le fait de dépendre d’une imprimerie extérieur laisse peu de marge de manœuvre aux journalistes en termes de délais.….

    montre plus
  • commentaire D arret Miloudi
    1642 mots | 7 pages

    Conseil d’État, 27 mai 2009, Miloudi Le 27 mai 2009, le Conseil d’État a eu l'occasion de se prononcer sur la recevabilité d'un recours pour excès de pouvoir d'une mesure d'ordre intérieur. En l'espèce, La garde des Sceaux a décidé de transférer un détenu dans un autre centre pénitencier. Or ce nouveau centre est situé trop loin de sa famille et ne lui permet donc pas de conserver des lien familiaux. Il demande donc au juge des référés du tribunal administratif de Paris la suspension de l'exécution de cette décision. Le tribunal administratif rejette la demande au titre que « les décisions de changement d'affectation ne constituent pas des actes administratifs susceptible de faire l'objet d'un recours pour excès de pouvoir, sous réserve que ne soient pas en cause des libertés et des droits fondamentaux des détenus ».….

    montre plus
  • Adm 3012 travail 1
    1522 mots | 7 pages

    Question 1 Une des compétences interculturelle est la maîtrise des éléments de la culture communicationnelle. a) Nommez les piliers de la communication interculturelle en affaires. Les piliers de la communication interculturelle en affaires sont les suivants : Convaincre Lors des échanges internationaux, l’art de savoir convaincre est primordial pour arriver à ses fins lorsqu’il est question de conclure une vente ou une négociation. « La manière de construire un argument, la manière de le convaincre, le ton que l’on prend pour paraître convaincant, les stratégies de conviction, tout cela fait partie d’une panoplie propre à chaque langue, et souvent à chaque région. »….

    montre plus
  • Réseaux de savoir
    309 mots | 2 pages

    Le premier réseau a été crée au début des années 1970 par Claire Hébert-Suffrin, alors institutrice à Orly. Cele –ci développe des échanges de savoirs avec ses élèves, dans sa classe et en dehors. Le système s’étend aujourd’hui sur l’ensemble de la France. On compte plus de 300 RERS qui se sont organisés en association national depuis 1987 (Mouvement des réseaux d’échanges réciproques de savoirs). L’échange ne relève d’aucune valeur marchande et se fait sans contrepartie.….

    montre plus
  • Droit loi de 2008
    1095 mots | 5 pages

    et Roubaix (2 janvier 2009) répondent que cette dernière « n'est plus pertinente » et que ces dispositions sont d'application immédiate. Pour les deux hauts magistrats, cette solution ranime le problème des « modalités de conciliation entre la nécessité d'apporter la preuve de l'existence d'adhérents de l'organisation syndicale avec le droit pour les salariés de ne pas voir divulguer leur engagement syndical. »REPRÉSENTANT SYNDICAUX AU COMITÉ D'ENTREPRISE. Le législateur a expressément prévu un régime transitoire pour la désignation des délégués syndicaux (suivant que de nouvelles élections ont eu lieu….

    montre plus
  • actu
    1497 mots | 6 pages

    Ne correspond pas toujours à celui souhaité par le salarié Le temps partiel peut etre subi Evolution de vie pro et perso : Après l’installation pro vient l’installation perso A ce moment les conditions de travail se révèlent difficiles Après le 1er enfant les femmes ralentissent, ou interrompent leur activité pro. Dû à la difficulté de trouver une garde d’enfant, l’organisation entre les 2 est compliquée.….

    montre plus
  • Social
    686 mots | 3 pages

    Assurer une fonction de repère et d’étayage dans une démarche éthique. Savoir favoriser l’apprentissage des règles de vie collective. Savoir utiliser des techniques de gestion de conflits. Savoir se positionner auprès de la personne aidée en tant qu’adulte de référence. Animer la vie quotidienne au sein de l’établissement ou du service.….

    montre plus