Projet de fin d'etude de cas

10829 mots 44 pages

Licence Sciences et Techniques (LST)
PROJET DE FIN D’ETUDES PPrroodduuccttiioonn eett ccoonnttrrôôllee ddee qquuaalliittéé DDeess PPrroodduuiittss
SSaanngguuiinnss LLaabbiilleess ((PP..SS..LL)) Présenté par :
 SSoouummiiaa EELL HHAADDDDAADD
Encadré par :
 DDrr.. MMmmee SSoouummiiaa ZZIIZZII ((CCRRTTSS))
 Pr. Mr M.A. TAHRI JOUTI (FST)
Soutenu Le 16 Juin 2010 devant le jury composé de:
- Mme. Soumia ZIZI (Encadrant au CRTS)
- Mme. Rachida TLEMCANI (Professeur à la FST) …afficher plus de contenu…

M.A. TAHRI JOUTI (Professeur à la FST)
Stage effectué au Centre Régional de Transfusion Sanguine de Fès
Année Universitaire 2009 / 2010
UNIVERSITE SIDI MOHAMED BEN ABDELLAH
FACULTE DES SCIENCES ET TECHNIQUES
Département de Biologie
FACULTE DES SCIENCES ET TECHNIQUES FES – SAISS
 B.P. 2202 – Route d’Imouzzer – FES
Ligne Directe : 212 (0)5 35 61 16 86 – Standard : 212 (0)5 35 60 82 14
Site web: http://www.fst-usmba.ac.ma Table des matières ABREVIATION :…………………………………………….…………………….….....0
I.INTRODUCTION :……………………………….………………..………….…. ….1
1. Arguments de choix du lieu de stage :…………………………………………….……2
2. Objectif du stage…………….………………………………………………….………2
II. …afficher plus de contenu…

Les activités du CRTS Fès :
Comme tous les centres régionaux de transfusion sanguine, il est chargé de : Promouvoir le don du sang et organiser des collectes pour assurer l’autosuffisance en
PSL de toute la région Fès-Boulemane. Garantir la qualité et la sécurité des produits via :
 Des processus codifiées et contrôlées dans les secteurs de o Prélèvement o Préparation o Qualification o Distribution o Immuno-hématologie receveurs
 Des produits suivis du donneur au receveur o Distribution

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SORTIE SALON DE L’ETUDIANT.Nom : Prénom :Classe :QUESTIONS RELATIVES AUX 3 STANDS OBLIBATOIRES. STAND 1 : : Nom du stand :____________________________________Pourquoi ce choix ? ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Temps resté sur le stand : ___ minutes. Votre interlocuteur était (plusieurs….

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LP : Promoteur du patrimoine territorial à valeur touristiquePROJET DE FIN DE MODULE :INTRODUCTION : Achoura est une fête religieuse musulmane célébrée au Maroc pour commémorer la mort d'Imam Hussain, petit-fils du prophète Mohammed. La célébration se déroule le 10ème jour du mois islamique de Muharram et est marquée par des prières, des processions et des discours religieux. Certaines personnes jeûnent pendant ce jour, tandis que d'autres participent à des processions pacifiques pour exprimer leur dévotion à l'Imam Hussain.….

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3-2 Intervention ------------------------------------------------ 12 3-3 Contrôle --------------------------------------------------- 13 3-4 Réunion ---------------------------------------------------- 14 4) Réflexion sur le stage et conclusion ---------------------- 15 4-1 Les apports du stage ----------------------------------------- 15 4-2 Conclusion -------------------------------------------------- 15 Remerciements ------------------------------------------- Lexique ------------------------------------------------------- 16 Annexe 1 ----------------------------------------------------- 17 Annexe 2 --------------------------------------------- 18 Annexe 3 ----------------------------------------------------- 19 Introduction Ce stage d’une durée de 4….

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Hatim Tyabji incite toujours sur les règles de fonctionnement pour lui le leadership est un processus continu incessant en mouvement donc son rôle et de continuer à répéter le message grâce à un manuel de philosophie d’entreprise traduit en 8 langues, dont tout le monde s’engage à : -Bâtir une entreprise excellente -Répondre aux besoins de la clientèle -Reconnaître l’importance de chaque individu -Promouvoir un esprit d’équipe -Viser la responsabilité dans tout ce qu’ils font -Favoriser les communications ouvertes -Renforcer les liens internationaux -Vivre et travailler avec éthique Entreprise : Analyse interne de l’entité : Forces et faiblesses -Structure de l´entreprise VeriFone est une structure en réseau, avec un processus virtuel qui la démarque de la concurrence….

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…………………….. 1 2. Le Sommaire ………………… ……………………... 2 3. Description de l’Entreprise ………… ……………….….

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année de mise en place d'une fonction ressource humaine ainsi que les formations en GRH qui sont lancées dans les différentes écoles et institutions universitaire première période post coloniale Les changement de l’action syndicale qui s’est fait progressivement, au fil des années 60, avait joué un rôle déterminant dans la structuration des pratiques de Gestion des Ressources Humaines en deux espaces : les entreprises qu’on pourrait qualifier – à défaut de mieux – d’entreprises privées bénéficiant de situation de quasi monopole ou tout autre condition favorable les mettant à l’abri des aléas du marché et de la concurrence. Trois aspects fondamentaux caractérisent la Gestion des Ressources Humaines dans ces entreprises structurées :….

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ÉTAT DES SOLDES DE GESTION (E.S.G) Exercice du01/01/2011au 31/12/2011 | I.TABLEAU DE FORMATION DES RÉSULTATS (T.F.R) | Exercice | Exercice Précédent | IIIIVVVIVIIVIIIIXX | 12 3456789101112131415 | +-=++=+--=+-+-=+++- | Ventes de Marchandises (en l’état) | 5 894 867,00 | 8 964 170,00 | | | | Achats revendus de marchandises | 5 332 329,53 | 8 219 672,79 | | | | MARGE BRUTE SUR VENTES EN L’ETAT | 562 537,47 | 744 497,21 | | | | PRODUCTION DE L’EXERCICE (3+4+5) | 3 302 030 946,08 | 2 998 761 252,69 | | | | Ventes de biens et services produit | 3 287 927 705,15 | 2 975 107 193,42 | | | | Variation stocks produits | -12 850 212,10 | -11 710 790,96 | | | | Immobilisations produits par l’Entreprise pour elle-même | 26 953 453,03 | 35 364 850,23 | | | | CONSOMMATIONS DE L’EXERCICE (6+7) | 1 538 217 564,54 | 1 484 596 261,33 | | | | Achats consommés de matières et fournitures | 1 277 931 020,68 | 1 246 700 755,27 | | | | Autres charges externes | 260 286 543,86 | 237 895 506,06 | | | | Valeur ajoutée (I+II+III) | 1 764 375 919,01 | 1 514 909 488,57 | | | | Subvention d’exploitation | | | | | | Impôts et taxes | 24 806 224,25 | 25 628 651,80 | | | | Charges de personnel | 194 326 276,39 | 189 424 607,54 | | | | EXCÉDENT BRUT D’EXPLOITATION (EBE) OU INSUFFISANCE BRUT D’EXPLOITATION (IBE) | 1 545 243 418,37 | 7 1 299 856 229,23 | | | | Autres produits d’exploitation | 50 000,00 | 130 000,04 | | | | Autres charges d’exploitation | 2 719 451,94 | 2 714 611,54 | | | | Reprise d’exploitation... | 30 855 565,16 | 2 911 811,83 | | | | Dotations d’exploitation | 431 190 149,21 | 253 142 920,61 | | | | RÉSULTAT D’EXPLOITATION (+OU-) | 1 142 239 382,38 | 1 047 040 508,95 | | | | RÉSULTAT FINANCIER (+OU-) | 106 978 890,69 | 138 281 465,93 | | | | RÉSULTAT COURANT | 1 249 218 273,07 | 1 185 321 974,88 | |….

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