INTRODUCTION
Qu’est ce que le droit

Ensemble de règle qui régissent la vie des hommes en société.Ceux ci sont obliger d'entretenir des rapports sociaux entre eux.

familiaux Né d'acte et de fait juridique.
L'acte juridique

C est un événement ou une action dont la survenance dépend de la volonté des individus et qui produit des conséquences juridiques.(mariage,contrat)

Le fait juridique

Evènement qui se produit de façon involontaire mais qui produit des effets juridiques.

Les hommes entretiennent également un rapport de travail ,

Deux grandes catégories de rapports de travail : travail indépendant auto-entrepreneur , une entreprise individuel , profession libéral

Travail subordonné : ( avec les employeur public l’Etat , Entreprise public : SNCF , EDF, l'hôpital , la marie , le département , la préfecture deux type de catégorie d emploie dans la fonction public fonctionnaire , contractuel : en cas de litige c’est le droit administratif qui s applique.
Travail subordonné avec employeur privé : banque en cas de littige c est le droit du travail qui s applique. le droit du travail est le droit du travail subordonné : il règle les rapports entre les salariés et les employeur privé , c est un ensemble de règle de droit applicable au relation individuel ( le licenciment pour faute , les taches , les salaires , la durée du travail ) et collectives ( le droit syndicale , la convention collectives ) qui naissent entre les employeurs privés et leur salarié a l’occasion de leur travail

Le droit du travail français présente des traits particulier : l’instabilité , le droit fluctue tout le temps lors de changement politique et en raison de crise économique , cette situation de fluctuation crée l instabilité de ce droit l'extensibilité , lors d un contentieux le juge administratif est incompétent donc étant vers la relation entre l employeur public et privé.
C est un droit en partie statutaire les parties au contrat