A la question « Pourquoi travaille-t-on ? », nous répondons, la plupart du temps « pour gagner de l'argent ». Dans notre société actuelle, le travail est jugé comme obligatoire et selon l'adage populaire « il faut travailler pour vivre » Ainsi, le travail est ressenti comme une contrainte extérieure. Effectivement, celui-ci est considéré comme difficile, pénible à exécuter et on ne désire travailler qu'en vu d'une récompense (que ce soit en terme d'argent ou bien de reconnaissance etc.,,)

Cependant nous pouvons nous demander si le travail n'est qu'une obligation naturelle ou s'il n'a pas d'autres buts ? Hormis le gain d'argent et diverses récompenses, gagnons-nous autre chose à travailler ? Le travail peut-il être la cause de points négatifs ?
Dans un premier temps, nous nous attarderons sur l'aspect formateur que peut avoir le travail et l’éventuelle aliénation qu'il peut causer. Ensuite, nous verrons que le travail est un besoin naturel.. Enfin, c'est la libération que permet le travail et son importance considérable dans notre vie de tous les jours qui nous intéressera.

Tout d'abord, le travail n'a pas que pour utilité de produire des richesses et autres technologies ; il a aussi une certaine valeur morale puisqu'il oblige à persévérer, à avoir une certaine organisation. Le travail est ainsi vu comme une sorte d'enseignement, avec des règles à suivre et à respecter. Il peut aussi être considéré comme une discipline. Avec le travail, nous sommes dans le monde du réel et confrontés à ses règles. Ainsi, la contrainte du travail est finalement une des bonnes conditions de l’éducation des enfants et l'école peut-être vu en quelque sorte comme un travail pour les enfants : elle les oblige à faire certaines tâches, à respecter certains horaires etc. Cela leur permet un bon conditionnement pour leur vie future.
Le travail est surtout une activité réfléchie ; ainsi ; avant de construire un bâtiment, l'homme doit l'imaginer : il faut donc