Peter Drucker est né en 1909 à Vienne, en Autriche. En 1927 il commence ses études de droit à Hambourg, puis les poursuit à Francfort où il obtient alors son doctorat. Il mène par ailleurs une activité de journaliste financier pour le Frankfurter General-Anzeiger dont il devient par la suite un des rédacteurs en charge des affaires étrangères et de l'économie. En Avril 1933, peu après l'arrivée d'Hitler au pouvoir, Peter Drucker émigre en Angleterre et devient économiste pour une banque à Londres. Quatre ans plus tard (en 1937), il s'installe aux Etats-Unis et devient professeur, il enseigne donc l'économie, la philosophie, l'histoire, les sciences politiques ainsi que le management au collège du Vermont, à Bennington, puis à l'université de Claremont, en Californie. De même, Il est repéré par le PDG de General Motors qui l'engage comme conseiller pour la politique et l'organisation de son groupe automobile. Il travaille également en tant que conseiller des associations, des organisations caritatives ou des administrations. Enfin, de 1971 à sa mort, il occupe la chaine de management et de science sociale de l'université de Claremont (au sein de la Graduate Management School) qu'il a créée avec l'entrepreneur japonais Masatoshi Ito. C'est pourquoi, il reçoit en juillet 2002, la médaille présidentielle de la liberté par le président américain George Bush pour l'ensemble de son œuvre. Sa vie s'arrête alors à l'âge de 96ans, en 2005, à Claremont

Peter Drucker est donc un grand théoricien américain du management qui est à l'origine de nombreux concepts utilisés dans le monde de l'entreprise. Son ouvrage fondamental publié en 1954, The Practice of Management lui vaut le surnom de « Pape du management ». Il y affirme que les seuls facteurs qui font progresser une entreprise sont les hommes (de l'ouvrier au directeur), leur capacité d'innovation, ainsi que la façon dont ils organisent leurs relations de travail. Pour lui, l'importance du rôle des managers dans la