LA DISCRIMINATION OU LES INEGALITES HOMMES/ FEMMES DANS LE MONDE DU TRAVAIL
Bulgarie

Introduction
Le travail reste très important pour les hommes et les femmes. Il est une source principale pour la reproduction, la qualité de vie et aussi souvent pour donner le sens et le plaisir de la vie. Dans tous les pays de l’Europe ”Le travail reste central pour les deux sexes, même si cette centralité du travail s’organise complètement différemment selon le genre ” (Kergoat, 1998, p.326). Mais le monde du travail est aussi une source de souffrance pour beaucoup des gens à cause du manque de travail, des conditions d’accès à l’emploi, des conditions du travail, des inégalités, de la discrimination, de la pauvreté. Pour mettre en évidence l’inégalité, on utilise surtout les méthodes comparatives avec les données statistiques, les droits et la pratique sociale, entre les différents pays et les différentes époques. L’inégalité se retrouve à tout âge et dans tout groupe socioprofessionnel, groupe ethnique, mais aussi entre les sexes en général. L’inégalité entre les hommes et les femmes existe dans tous les domaines : participation dans la prise des décisions et dans l’exercice du pouvoir ; dans la vie privée et dans la vie sociale ; dans l’emploi et dans le chômage ; dans la promotion et dans la carrière professionnelle ; vis à vis de la sécurité sociale. La participation des hommes et femmes dans le monde du travail est fortement influencée par leur position dans la société. On peut dire que jusqu’à nos jours le changement d’une société à l’autre change plus ou moins le rôle des femmes dans la société. L’inégalité demeure mais elle baisse ou augmente selon la société que l’on compare.

L’héritage d’une époque qui s’achève
Au cours de XXème siècle le statut et la situation des femmes dans les pays de l’Est a connu des changements radicaux, marqués par la situation politique et par le développement économique des pays, par le changement dans le niveau de l’éducation et de