otivation

961 mots 4 pages

Détecter les motivations de ses collaborateurs Farid CHAOUKI
Professeur
Faculté des Sciences Juridiques, Économiques et Sociales
Marrakech

Plan
1.
2.

3.

4.
5.
6.

Qu est-ce que la motivation?
Mieux cerner les mécanismes de motivation Connaître les composantes de la motivation Processus individuel de motivation
Appliquer la méthode V.I.E
Entraînez-vous à détecter les motivations de vos collaborateurs

1. Qu est-ce que la motivation?
Quelle est l origine des mots « motivation » et « motiver »?

Motivus

Movere

La motivation est l ensemble des motifs qui nous poussent à agir

1. Qu est-ce que la motivation?
Qu est ce que la motivation pour un manager?

Pour un manager, motiver consiste à créer les conditions qui vont déclencher, chez ses collaborateurs, l envie de se mettre en mouvement pour atteindre un certain résultat

1. Qu est-ce que la motivation?
Motivation et stimulation :deux notions différentes

Motivation

Motifs intérieurs à nous même

Motifs d action

Stimulation

Motifs extérieurs à nous même

1. Qu est-ce que la motivation?
La motivation est un processus en quatre phase

4 La motivation apparaît lorsque le désir est satisfait

1. Qu est-ce que la motivation?
Les quatre cadres de référence de la motivation

2. Mieux cerner les mécanismes de la motivation

La théorie de motivation selon Abraham Maslow

2. Mieux cerner les mécanismes de la motivation

Les mécanismes de la motivation d après Maslow

2. Mieux cerner les mécanismes de la motivation
Sept règle d or pour mieux connaître ses collaborateurs
Objectif
connaître chacun de vos collaborateur
1.Saisissez toutes les occasions
Pour discuter avec chacun et identifier souhaits ou difficultés.
2.manifestez-leur un intérêt sincère pour les encourager à se révéler.
3.Cherchez à connaître leur moteur en dehors de la vie professionnelle. 4.Vérifiez périodiquement si leur travail contribue à
les

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Les leviers de la motivation de la force de vente. Selon vous quels sont les facteurs qui boosteraient votre motivation ou celle de vos commerciaux ? Salaire (Commission + Prime)….

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Ad vinam eternam
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un domaine qui plaît et que l’on maîtrise parfaitement apporte de la motivation. Cette motivation se caractérise par une envie de transmettre sa passion, et forcément si l’on aime le concept on est avide de nouveauté, d’amélioration ce qui rend plus facile la mise en œuvre de nouveaux projets. Il s’agit d’un projet créé sur la base d’observations. Quoi qu’il en soit n’importe qui peut observer et créer son projet.….

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Oral eps
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Mon problème principal a été le manque de motivation. Je m’interroge alors sur comment faire pour motiver les élèves à courir ? 1/ ce que j’en tire pour moi et pour mon enseignement. L’activité m’a permis de travailler mon souffle, de connaître mes limites et de me surpasser. Cependant, ce travail de course a été très difficile pour moi car je ne suis pas sportive.….

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Fiche de lecture la motivation au travail claude levy leboyer.docx
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L’implication et la motivation ne peuvent donc être obtenues partout et toujours par les mêmes moyens. Les théories et les méthodes utilisées par les chefs d’entreprise et les cadres pour stimuler la motivation existent depuis une quarantaine d’années, alors que les conditions du travail, la nature du travail et des compétences nécessaires ainsi que le contexte socio-économique ont profondément changé et changent encore. L’analyse théorique des motivations, comme le bilan des diverses stratégies motivationnelles ont fait l’objet de recherches surtout réalisées dans les pays anglo-saxons. Leurs résultats permettent de mieux comprendre les processus complexes qui déterminent la motivation, et donc de mieux analyser les situations afin de choisir des solutions adaptées.….

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Explication de texte malinowski philosophie
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Mais pour cela, il leurs faut une motivation, un objectif. Pour nous, la motivation serait le gain obtenu en échange du travail que nous avons fait, mais pour eux le salaire n’est pas une raison pour travailler. En effet, nous pouvons dire que les motivations au travail sont totalement différentes en fonction de notre culture. La culture c’est en fait, un ensemble de réalités, qu’elles soit spirituelles ou matérielles, qui dépendent de l’activité de l’homme. L’auteur….

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Amara
1117 mots | 5 pages

Considérant que la «motivation» permet de renforcer la cohérence des actions menées par l’entreprise et son niveau de performance il importe aux dirigeants d’entreprise d’explorer les principaux ressorts du comportement de leurs collaborateurs afin d’intégrer au mieux la dimension «motivation» dans leur pratique managériale. A ce titre, il sera fourni aux différents participants: • Une grille d’analyse des tenants et aboutissants de la motivation du personnel. • Des outils et….

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Motivation
1153 mots | 5 pages

Certains y arrivent, d’autres pas. Pour plusieurs la motivation est un concept abs- trait sur lequel nous n’avons pas de pouvoir,un état qui va et vient au gré du vent ou desforces qui nous échappent... Qu’en est-il exac- tement? La motivation est un état dynamique qui a sesorigines dans les perceptions qu’une personne a d’elle-même et de son environnement et qui l’incite à choisir une activité, à s’y engager et à persévérer dans son accomplissement afind’atteindre un but.….

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Condition ouvriére au 19 ieme siecle
408 mots | 2 pages

Malgré ma motivation, j’ai échoué à réussir tous mes examens. Cependant, je me permets de souligner que mes résultats étaient plutôt encourageants car en 2ème session, ils sont passés de 43.52% à 52.32% aux résultats finaux. Par ailleurs, je suis dispensé de stages. Ce résultat n’a fait qu’accroître ma motivation. Je tiens à préciser que je n’avais jamais suivi d’orientation scientifique auparavant et j’ai donc dû combler mon retard là où beaucoup se reposaient sur leurs acquis.….

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capash
10915 mots | 44 pages

La motivation de Fenouillet Introduction Derrière le terme « motivation » se cache les raisons qui poussent tout chacun à agir, mais aussi qui expliquent pourquoi de manière énigmatique certains réussissent alors que d’autres échouent « Motivation » est couramment employée dans la 2ème moitié de 20° siècle Il existe plusieurs dizaine de théories qui expliquent ce qu’est la motivation → 2 méthodes simples pourraient permettre de régler ce problème de définition : Le fait que ce concept de motivation n’existe pas : c’est une méthode problématique car elle nie en bloc le regroupement des faits auxquels s’attachent les différentes motivationnelles. Pour cela une solution est proposée : expliquer ces phénomène à l’aide d’autres concepts mais possible que dans certains cas en revanche le gain en simplicité sera perdu en pouvoir explicatif….

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Rapport de stage : pyramide de maslow
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Nous verrons dans un premier temps la théorie de Maslow, puis celle de Herzberg. Tout d'abord, définissons la motivation. provient des termes latins motus (« mouvoir ») et motio (« mouvement »). Pour la psychologie et la philosophie, la motivation désigne toutes ces choses qui impulsent une personne à réaliser certaines actions et à y persister jusqu’à arriver à ses objectifs.….

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Fiche de lecture henry mintzberg
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LA MOTIVATION INTRODUCTION On peut définir la motivation comme l’ensemble des facteurs qui détermine le comportement des individus et des motifs qui les incitent à travailler. La motivation peut être consciente ou inconsciente, elle est un des moteurs de l’action qui, dans la théorie des relations humaines, apparaît comme un manque alors que dans les modèles cognitifs c’est un processus qui se construit dans le temps et se renouvelle sans cesse. L’analyse théorique des motivations, comme le bilan des diverses stratégies motivationnelles ont fait l’objet de recherches surtout réalisées dans les pays anglo-saxons. Leurs résultats permettent de mieux comprendre les processus complexes qui déterminent la motivation, et donc de mieux analyser les situations afin de choisir des solutions adaptées.….

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Facteurs de motivation et de démotivation
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Introduction : Les facteurs de motivation ou de démotivation au travail dans une organisation identifiée. La motivation est essentielle pour l’efficacité des salariés comme pour celle de l’entreprise. Malheureusement, elle peut être altérée par de nombreux facteurs. Les entreprises n’ont pas le droit à l’erreur et doivent pouvoir compter sur leurs salariés.….

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Crowdfunding
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La première motivation doit être le plaisir de faire exister les idées ou les projets qui ont du sens pour vous. La deuxième motivation est de vivre de l’intérieur la vie de ces projets. La troisième motivation sera de profiter des contreparties fixées par les créateurs de projets afin de concrétiser immédiatement l’effort financier consenti.….

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Rapport personnel
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Quelles étaient nos motivations ? Nos motivations, sont comme chaque étudiant se doit d’avoir, réussir et être le meilleur, mais chaque personne à ça façon de voir les choses, nous avons travaillé sur nous même pour pouvoir donner le meilleur, et pousser le groupe vers l’avant, en mettant de côté nos querelles et nos sentiments personnel. Quels sont les compétences de chacun ? Théoriquement….

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Ma motivation. Lorsque l’école a commencé, j’avais une grande motivation à aller à l’école. Par contre, en mi- session, je commence à perdre de la motivation, car je trouve difficile de me lever de très tôt chaque matin. En plus, je ne suis pas dans un programme qui m’intéresse. Selon moi, la 3e session être plus motivante, car j’aurai commencé mon programme dans un nouveau cegep.….

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