Objet d'étude économie droit

268 mots 2 pages

Trame dossier économie droit

Noé

Jérôme

Bac professionnel commerce

E1B

Economie Droit

Session 2014

MAISON FAMILIALE RURALEAnnexe du CFA des MFR PACA
Quartier le Plan
13790 ROUSSET

Sommaire

Objet d’étude n°1 : Le recrutement

-Page d’accueil (page 3)
-Définition (page4)
-Documents joints (page5 à 9)-Conclusion (page 10)

Objet d’étude n°2 :

Objet d’étude n°3 :

Objet d’étude n°4 :

Le recrutement

Le recrutement interne Le recrutement en interne dans une entreprise favorise-t-il la motivation des salariés ?

Plan dossier :

_ Je vais commencer par vous définir le recrutement interne et externe.

_ Aprèsje vais vous présenter mes documents.

_ Pour finir je vais conclure en répondant à ma problématique.

L’employeur a le droit de choisir le candidat qu’il désire à partir de critères professionnelles. Le code du travail est venu encadrer le processus de recrutement afin d’éviter toutes dérives discriminatoires.

En effet, l’employeur ne peut écarter un candidat en raison de : son origine, son sexe, ses mœurs, son orientation sexuelle, son âge, sa situation familiale, ses opinons politiques, ses activités syndicales, ses convictions religieuses, son apparence physique et/ou son handicap.

Afin d’éviter ses abus, certaines entreprises ont mis en place des pratiques de lutte contre les discriminations tel que le cv anonyme qui permet aux candidats de masquer leurs identités sur le cv (le nom, l’âge, le sexe, l’adresse, la date de naissance et la nationalité)

La HALDE (Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité) a pour mission générale de lutter contre toutes les formes de discriminations prohibées par la loi et de promouvoir l’égalité en sensibilisant afin de faire évoluer les pratiques et les

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