Quelle sont les difficultés rencontré pour une personne handicapé pour une embauche ?

Introduction
Le sujet de mon objet d’étude est, les discriminations que rencontre une personne handicapée. Pour l’expliquer j’ai choisi de vous parler de la difficulté rencontrée pour une personne handicapée pour une embauche.
Mon étude sera traitée en trois parties :
D’abord, je définirai ce qu’est la discrimination Ensuite, définirai les difficultés rencontrées d’une handicapée pour trouver un emploi
Enfin, je parlerai de l’évolution de recrutement de personne handicapée

Je terminerai par une conclusion.

Développement
I – Qu’est-ce que la discrimination ?
La discrimination est l'acte de mettre de côté ou de distinguer une personne par sa couleur de peau, son sexe, sa sexualité, sa religion, ses opinions, un handicap, le physique, etc. Qui a pour effet de traiter de manière négative une personne ou un groupe, c’est aussi un traitement différent ou injuste, ou encore une conduite de harcèlement qui cause du tort.
II- Les difficultés rencontrés d’un handicape pour trouver un emploi
Les difficultés que rencontre un handicapé pour un emploi est très fréquent depuis plus au moins toujours. Les difficultés d’intégration des personnes handicapées dans le monde du travail sont doubles. D’une part, leur parcours scolaire étant plus difficile, elles souffrent souvent d’un niveau de qualification inférieur à la moyenne. D’autre part, sans négliger les difficultés qui existent pour les entreprises, celles-ci font peu d’efforts pour leur faciliter l’accès à l’emploi.
Le taux de chômage des travailleurs handicapés s’élève à 21 %. Plus le niveau de handicap est élevé, plus l’est aussi le taux de chômage.
Les employeurs pence que les handicapés n’ont pas toutes capacités requises pour être à la hauteur du travail demandé dû à leur différence. Le fait qu’ils aient des soucis que ce soit physique ou mental cela effraye les employeurs car ils pensent que cette différence ferait peur