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Objet Tude Internet Au Travail

1427 mots 6 pages
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Introduction
L’usage d’internet au travail fait régulièrement partie de l’actualité hebdomadaire.
Exemple d’actualité :
Ainsi internet au travail fait l’objet de nombreux licenciements.
Internet présente des avantage tant sur le plan personnel que professionnel.
Internet servant aux usages personnels (ex : achats sur internet, mails, réseaux sociaux) et aux usages professionnels (ex : mails, visioconférences, etc) cela pose un problème d’utilisation d’internet au travail pour des motifs personnels
Aujourd’hui, internet est un outil de travail indispensable pour l’entreprise que ce soit pour communiquer avec les partenaires (mails, site web) ou pour prospecter ou bien encore pour rechercher des informations. Donc l’employeur ne peut interdire totalement internet au travail.
Internet présente donc des limites à l’utilisation d’internet au travail par les salariés.
Et dans un second temps nous évoquerons les mesures de surveillance à disposition des employeurs.
I. Le droit à l’utilisation d’internet au travail des salariés et ses limites.
A ) le droit aux libertés individuelles
- doc 1 : il faut préserver sa vie privée. Chaque salarié a le droit à sa vie privée article 8 et 9 du code civil (à voir)
- doc 3 : un usage personnel toléré par la Cnil

- l’employeur n’a pas le droit d’ouvrir des mais perso des salariés.
Rechercher des exemples sur le fait que l’employeur soit limité dans son action afin de protéger la vie privée.
B) une utilisation limitée
- un emploi abusif qui nuit à la productivité de l’entreprise. (Doc 2) en 2010 et 2011 les salariés passaient plus de temps sur internet pour des raisons personnelles ( 63% et 58 %) que pour des raisons professionnelles (37% à 42%).Cela fait baisser la productivité de l’entreprise de 12,4% selon OLFEO Etude « la réalité de l’utilisation du web en entreprise » parue le 3 Avril 2012.

- (doc 3) Utilisation d’internet à titre personnel au travail peut être tolérée par l’employeur si ce

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