LA MOTIVATION
La motivation est l’ensemble des causes, conscientes ou inconscientes, qui sont à l’origine du comportement individuel. On distingue la motivation intrinsèque de la motivation extrinsèque. Avant d’expliquer ce qu’est la motivation intrinsèque et extrinsèque, nous allons voir quelques théoriciens qui ont traités de la motivation.

I-LES THÉORICIENS DE LA MOTIVATION
1-La pyramide de Ma slow.
A la base des théories humanistes, l’humain est vu comme un être fondamentalement bon se dirigeant vers son plein épanouissement. Cette approche suppose l’existence du Moi et insiste sur l’importance de la cause et de la cause de soi. Le but recherché par le psychologue humaniste est donc de permettre à tout individu de se mettre en contact avec ses émotions et ses perceptions afin de se réaliser pleinement c'est-à-dire atteindre l’actualisation de soi. Pour Maslow (1970), le comportement est aussi notre désir conscient de croissance personnelle. Selon Maslow, les besoins sont organisés selon une hiérarchie ou, à la base, on retrouve les besoins physiologiques élémentaires et au sommet, on retrouve les besoins psychologiques et affectifs d’ordre supérieur. Ce sont ces besoins qui créent la motivation. - à la base de la pyramide on retrouve les besoins de maintien de vie (respiration, alimentation, élimination, maintien de la température, repos et sommeil…). Ces besoins sont fondamentaux. - L’étage au dessus représente les besoins psycholigiques : de sécurité, de propreté et de maîtrise (pouvoir sur l’extérieur). - Le troisième étage est représenté par les besoins sociaux : d’affectivité, d’estime de la part des autres et d’appartenance. Si ces besoins de base sont satisfaits, il y a apparition, selon ce que l’on appelle le principe d’émergence, d’autres besoins dits besoins secondaires du développement, qui sont plus de l’ordre de la réalisation de soi, comme être libre, que du comblement de manques. - le quatrième étage est le besoin d’estime de soi même