Le Modèle des BIG FIVE

Définition

En psychologie, les Big Five désigne un modèle de description de la personnalité en cinq facteurs :

➢ Ouverture à l'expérience

➢ Conscience

➢ Extraversion

➢ Agréabilité

➢ Névrosisme

Origine
Une approche lexicale et statistique
Les cinq traits des Big Five ont été découverts de façon empirique en regroupant les mots du langage naturel qui décrivent les personnes.
Par exemple, les adjectifs "responsable" et "ordonné" sont souvent utilisés de manière commune pour décrire une personne. Dans le modèle Big Five, ils correspondent donc au trait Conscience.
Les premières utilisations d'approches lexicales remontent à 1936. Toutefois, le premier à utiliser les méthodes statistiques d’analyse factorielle afin de regrouper les termes fut Cattell en 1943 qui identifia 16 catégories, donnant ainsi naissance au questionnaire 16PF.
Son travail fut ensuite repris et amélioré par des groupes de chercheurs successifs qui ont dérivé puis validé le modèle des Big Five. Au lieu des seize dimensions de Cattell, il en fut retenu cinq, d'où l'expression "Big Five".
Initialement effectuées en Anglais, les recherches portant sur les Big Five ont été étendues à d'autres langues dans les années 90, ce qui a permis de montrer que les facteurs étaient universels et ne dépendaient pas des cultures.

De par la manière dont le modèle Big Five à été dérivé, il s'agit d'un modèle empirique et non une théorie. C'est à dire que s’ il permet de décrire les personnalités, il n'apporte pas d'explications sur l'origine et la nature des traits de personnalité.
Ainsi, même si le fait que les traits soit assez fortement héréditaires semble indiquer en partie une origine génétique, les facteurs biologiques sous-jacents aux traits n'ont toujours pas été identifiés avec certitude. De même, les liens avec la théorie de l'évolution restent à préciser et sont l'objet des recherches actuelles.

Désirabilité sociale et