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marketi,g strategique

790 mots 4 pages
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Le responsable de formation doit coordonner et piloter 4 étapes principales dans la démarche d’ingénierie de formation.

les 4 étapes de l'ingénierie de formation
Analyser

Evaluer

Concevoir

Réaliser

Malette pédagogique pour la Formation des EI 2010 -© UREI RA

Etape

Contenu

Les acteurs

1

ANALYSER

Les actions et les outils

Une première étape consiste à analyser les besoins de formation et leur contexte. Dans une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des
Compétences,
les besoins de formations proviennent de l’écart entre un profil professionnel souhaité et les compétences évaluées au sein de l’entreprise. L’un des enjeux consiste à faire émerger une demande parfois sous-jacente, de la faire préciser et de la transformer en objectifs opérationnels. Ainsi, l’analyse des besoins de formation prend appuie sur des questionnements, des recueils d’informations, des confrontations d’opinions, des contrôles qui permettent de circonscrire le besoin et d’envisager des objectifs opérationnels. Ainsi, le responsable de formation peut à partir de son diagnostic des besoins établir un avant projet de formation.

La Direction générale Les ressources humaines Le responsable de la formation

Malette pédagogique pour la Formation des EI 2010 -© UREI RA

Le projet d’entreprise
Politique et diagnostic de formation
Veille économique et règlementaire Recensement des besoins de formation
(entretiens, enquêtes, fiche de demande de formation…) Décisions stratégiques Les évaluations des formations précédentes

Etape

Contenu

Les acteurs

2

CONCEVOIR

Les actions et les outils

Cette seconde étape doit conduire à la sélection des dispositifs appropriés et à la création des actions de formation les plus adaptées. Le responsable de formation va concevoir et formaliser le projet de formation avant sa mise en œuvre. Cette phase établit la relation entre ce qui est souhaité et ce

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    L'action de formation préalable au recrutement vous permet d'embaucher, à l'issue d'une formation définie avec vous, un candidat immédiatement opérationnel sur son poste de travail. L'acquisition des compétences pour occuper ce poste peut se faire soit dans votre entreprise, soit dans un centre de formation. Une aide au financement de la formation vous est versée si vous embauchez le demandeur d'emploi dans les conditions prévues au moment de la signature de la convention AFPR : • • aide maximale de 5 € net par heure pour une formation interne, dans la limite de 2 000 €, aide maximale de 8 € net par heure de formation externe, soit 3….

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  • Lettre motivation bts optique et muc
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    pense que votre formation est la plus à même de me donner tous les atouts nécessaires afin de poursuivre dans cette voie dans les meilleures conditions. Durant mes précédents stages j’ai travaillé en atelier ce qui ma permit de progresser ou je suis maintenant plus rigoureux et discipliné je suis plus précis et donc dans sa globalité je suis plus professionnel en vente également j’arrive à être plus spontané, souriant, et accueillant en restant un maximum le plus objectif possible afin d’équiper au mieux le client celons ses besoins. J’ai à mon actif 22 semaines de stages que j’ai fait dans plusieurs points de ventes, optique 2000 à Bruyères, l’optique vosgienne magasin indépendant à Epinal et enfin Alain afflelou toujours à Epinal.….

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    A cet effet, nul ne peut nier l’intérêt du stage dans la formation ; l’objectif de ce dernier est de comprendre le fonctionnement et les flux de la société. C’est encore le moyen le plus efficace pour compléter la formation théorique par des applications pratiques, prendre des initiatives et des rapprochements, et c’est aussi une forte adéquation entre la formation et l’emploi. C’est pour cette raison qu’on a choisi de passer notre stage au sein de la société HOLAM afin d’orienter notre formation vers la pratique et appliquer le fruit de ce semestre des études. I. Introduction La logistique est aujourd’hui un service à part entière dans la plupart des entreprises de moyenne et grande taille.….

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    Cette formation est très bien construite, elle permet d’alterné les semaines de stages avec les….

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    La formation est partagé en formation théorique et formation clinique. Formation théorique: cours magistraux, cours dirigé et Tp, on y étudie des unités d'enseignement en relation avec les compétences a acquérir, chaque UE est a validé et donne lieu a des crédits. En ce qui concerne les stages, il y en a 1 par semestre , 5semaines au premier semestres, les semestres 2/3/4/5 ont chacun un stage de 10semaines et le 6éme sesmestre a un stage de 15semaines. Certains services comme la psy sont obligatoire.….

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