user icon

Manuel d’audit interne

5420 mots 22 pages
Montre plus
MANUEL D’AUDIT INTERNE
Améliorer l’efficacité de la gouvernance, du contrôle interne et du management des risques

Kurt F. Reding, Paul J. Sobel, Urton L. Anderson, Michael J. Head, Sridhar Ramamoorti, Mark Salamasick, Cris Riddle

TABLE DES MATIÈRES
Préface Remerciements À propos des auteurs

CONCEPTS FONDAMENTAUX DE L’AUDIT INTERNE

Chapitre 1

INTRODUCTION à l’audit interne
Objectifs pédagogiques ........................................................................ 1-1 Définition de l’audit interne ................................................................. 1-2 Relation entre audit et la comptabilité ............................................. 1-8 Missions d’assurance menées dans le cadrede l’information financière ..........................................1-9 La profession d’audit interne ............................................................ 1-10 Les instituts de l’audit interne .......................................................... 1-13 Compétences nécessaires pour exceller dans l’audit interne 1-16 Les carrières dans l’audit interne ..................................................... 1-21 Résumé ..................................................................................................... 1-23 Questions de révision .......................................................................... 1-24 Questions à choix multiple ................................................................ 1-26 Thèmes de discussion .......................................................................... 1-28 Étude de cas ............................................................................................ 1-29 Références ................................................................................................ 1-30

Chapitre 2

LE CADRE DE RÉFÉRENCE INTERNATIONAL DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES : DES LIGNES DIRECTRICES INCONTOURNABLES POUR L’AUDIT INTERNE
Objectifs pédagogiques

en relation

  • Charte d'audit interne
    3693 mots | 15 pages

    interne dans les dispositifs de contrôle du groupe Dexia. Cette charte d’Audit interne se réfère aux principes édictés dans la réglementation bancaire en matière de contrôle interne1, aux préconisations du Comité de Bâle (La fonction d’audit dans les Banques, Juin 2012) ainsi qu’aux Normes Internationales et au code d’éthique pour la pratique professionnelle de l’Audit interne de l’IIA (The Institute of Internal Auditors) . Ce document a été approuvé par les Comités de direction de Dexia S.A. et Dexia Crédit Local (DCL) en date du 12/02/2013, ainsi que par les Comités d’audit du Conseil d’administration de Dexia S.A. et….

    montre plus
  • Les pratiques de l’audit interne dans les groupes mondiaux et les spécificités françaises
    6088 mots | 25 pages

    Les pratiques de l’Audit interne dans les groupes mondiaux et les spécificités françaises Résultats de l’étude 2007 Editorial 138 départements d’Audit interne issus des plus grands groupes mondiaux, dont 22 en France, ont consacré une demi-journée pour échanger au printemps 2007 avec les équipes Ernst & Young sur leur organisation, leurs missions, la gestion de leurs équipes, leur méthodologie et leurs outils. Ce sont près de 120 questions qui nous ont permis de réaliser une enquête approfondie et qualitative, et de présenter un large panorama des pratiques internationales avec une illustration de nos spécificités locales. Depuis près de 15 ans, Ernst & Young a structuré une activité consacrée à l’assistance des départements d’Audit interne et occupe une position privilégiée sur le marché du risque, du contrôle interne et de l’Audit interne. Les résultats de cette étude correspondent parfaitement à ce que nous observons au quotidien chez nos clients : un accroissement des attentes des comités d’Audit et des Directions générales ainsi qu’une convergence avec les fonctions de “risk management”.….

    montre plus
  • Métier d'audit interne
    322 mots | 2 pages

    auprès de la direction. Quelles compétences pour quelles missions ? L’auditeur interne est un maillon essentiel dans la gestion rigoureuse de son entreprise : il veille au strict respect des procédures et repère des faiblesses dans les méthodes de travail. Il permet ainsi à l’entreprise d’atteindre ses objectifs par un contrôle continu ou ponctuel, mais poussé, des risques qu’elle peut encourir.….

    montre plus
  • L'audit interne
    1136 mots | 5 pages

    Cas pratique: En date du 25/12/2011, et suite à un certain nombre d’opérations commerciales, la société «Maha Flowers Sarl» de son siège social sis au BD Med V Casablanca, avait envoyé une mise en demeure à son client « Jardin du Sud SNC » sis au n° 32 Rue la victoire, Agadir, portant sur le paiement d’une créance de deux factures d’un montant respectif de 13455,65 Dhs TTC et 48639, 20 Dhs TTC. Le jour de sa réception, en date du 05/01/2012, la société débitrice lui a remet trois lettres de changes : la première, une LCN, établi le même jours par la société débitrice, en tant que tiré accepteur, au profit de son fournisseur, sans échéance, sous le numéro AA04926 d’un montant correspondant à celui de la première facture, avec les mentions, «Sans frais», «clause d’intérêt 10% » et « Non à ordre ». Le même jour, elle lui a endossée une LCN portant la moitié du reste, sous n° AA04926, qu’elle avait reçue, en tant que tireur/bénéficiaire, de l’un de ses clients «Sahara network SNC», sis au BD des FAR Agadir, pour paiement d’une facture n° E56/2008, date de création 20/09/2011, échéance «90 jours de vue» avec une «clause d’intérêt 5% ». Cette traite, acceptée un mois après sa naissance, avait fait l’objet d’un aval par la banque du tiré « BMCE agence cité-balnéaire Agadir»,domiciliataire, auprès duquel elle avait ouvert un compte bancaire sous RIB n° 621*547*1329867101678017*61.….

    montre plus
  • Les outils de control de gestion
    7765 mots | 32 pages

    OBJECTIFS D’ AUDIT INTERNE •….

    montre plus
  • Charte d'audit interne
    2178 mots | 9 pages

    Charte d’Audit Interne 1. Définition La charte d’Audit Interne est, en quelque sorte, la « loi fondamentale des auditeurs ». Elle reconnaît leur rôle, leur fournit le laissez-passer nécessaire pour assumer leurs missions et pour leur donner une identité.….

    montre plus
  • L'audit interne
    5554 mots | 23 pages

    Questionnaire d'auto-évaluation Lignes directrices OEA Nous vous recommandons de lire les lignes directrices TAXUD/2006/1450 de la Commission européenne adressées aux opérateurs économiques agréés avant de demander le statut d'OEA (vous pouvez consulter et télécharger ce document via le site web Europa de la Commission européenne). Quels sont le services de votre entreprise, y compris la direction, qui ont été associés à la préparation de la demande OEA? 1 Informations concernant l'entreprise Indications générales concernant l'entreprise Veuillez indiquer le nom, l'adresse, la date de constitution et la forme juridique de votre entreprise.….

    montre plus
  • Manuel d’audit interne
    97420 mots | 390 pages

    Interne pour les Inspections Générales des Ministères Ce Manuel a été produit pour les Inspections Généraldes Ministères (CIGM) dans le cadre du Projet de Gouvernance Locale (PGL) soutenu par l’Agence Américaine pour le Développement International (USAID) et mise en œuvre par Research Triangle Institute (….

    montre plus
  • guide de l'audit interne de l'enseignement superieur
    9661 mots | 39 pages

    Guide de l'audit interne de l'établissement d'enseignement supérieur version n°1 – novembre 2012 Institut de la Francophonie pour la Gouvernance Universitaire Guide de l'audit interne des établissements d'enseignement supérieur – version novembre 2012 1 Introduction Ce guide est conçue comme un vademecum de l'autoévaluation d'un établissement d'enseignement supérieur1. La réalisation d'un audit interne ou autoévaluation de l'établissement est un préalable indispensable à la préparation d'un audit externe et à une démarche de certification réalisé par une institution indépendante. Ce document a été élaboré par l'Institut de la Francophonie de la Gouvernance Universitaire à partir de documents issus d'agences européennes et françaises pour la qualité ou l'évaluation de l'enseignement supérieur (notamment le livre des références du Conseil National d’Evaluation français ; www.cne-evaluation.fr/WCNE_pdf/LivrereferencesCNE.pdf et du guide de l'évaluation de l'AERES, vague D ; http://www.aeres-evaluation.fr/content/view/full/16307 ).….

    montre plus
  • Manuel d’audit Interne pour les Inspections Générales des Ministères
    95605 mots | 383 pages

    Collège des Inspecteurs Généraux des Ministères (CIGM) Projet de Gouvernance Locale au Maroc Activités d’appui aux organes exécutifs d’audit et aux opérations d’inspection Manuel d’audit Interne pour les Inspections Générales des Ministères 2007 Projet de Gouvernance Locale au Maroc Manuel d’audit….

    montre plus
  • Manuel de procedure de controle interne
    10373 mots | 42 pages

    MANUEL DE CONTROLE INTERNE DE L’UCEC-MK (IMF) 1. Introduction Toute institution de micro finance (IMF), dans l’exercice de ses activités fait face à divers risques qui diffèrent selon la nature institutionnelle de l’IMF, les méthodologies développées et l’environnement dans lequel elle opère. Dans ce contexte, quelque soit leur différence ou origine, ces risques limitent l’extension des activités de l’IMF, l’empêchent de rester compétitive et, dans certains cas, vont la mettre en faillite. Un contrôle interne performant permet de gérer ces risques en les identifiant et en les réduisant.….

    montre plus
  • la fonction de l'audit interne dans la réalisation des objectifs de l'entreprise
    15816 mots | 64 pages

    la fonction de l'audit interne dans la réalisation des objectifs de l'entreprise: INTRODUCTION L'entreprise, au travers de son activité, poursuit un certain nombre d'objectifs. Leurs réalisations intéressent non seulement ceux qui interviennent directement dans sa gestion, mais également ceux qui, d'une manière ou d'une autre, contribuent à son financement ou sont intéressés par ses performances. Il s'agit donc notamment : - Des dirigeants de l'entreprise qui ont besoin d'informations pour gérer au mieux son activité ; - De ses propriétaires (actionnaires, associés, etc.), qui, souvent éloignés de la conduite des affaires, sont désireux d'obtenir des informations sur les résultats et sur l'évolution de la situation financière ; - Enfin des tiers qui, en tant que clients, fournisseurs actionnaires potentiels, etc., traitent avec l'entreprise et s'y intéressent. L'entreprise apparaît donc comme un lieu où se situent des intérêts souvent convergents, mais parfois contradictoires.….

    montre plus
  • Audit des achats
    579 mots | 3 pages

    Dés lors des audits internes respectant la méthodologie universelle permettront de mettre en évidence ces dysfonctionnements et d’y remédier. L’audit doit donc : • S’assurer que l’entreprise a établi une politique d’achat à tous les niveaux, décrite par un document communiqué aux vendeurs en amont ; • Vérifier que les priorités stratégiques de l’entreprise par rapport aux achats sont respectées • Rechercher les signes de….

    montre plus
  • Manuel de procédure "audit interne"
    2502 mots | 11 pages

    Page 1/7 DÉMARCHE GÉNÉRALE D’AUDIT D’après le PCG, la comptabilité est définie comme un système d’organisation de l’information financière. La comptabilité est un outil qui fournit, après traitement approprié, un ensemble d’informations conforme aux besoins des utilisateurs : dirigeants, actionnaires, salariés, banques, autres partenaires. Il est important que l’image que la comptabilité donne de la situation de l’entité soit la plus fidèle possible. Un contrôle général, s’appliquant à l’ensemble de la comptabilité, en vue d'en vérifier la régularité et la sincérité, est indispensable ; telle est la mission, légale ou contractuelle, de l’auditeur des comptes.….

    montre plus
  • audit de la paie
    2436 mots | 10 pages

    Cette enquête permet d’adopter un programme de travail adapté en sélectionnant les points significatifs sur lesquels centrer la mission. Les objectifs de l’audit paie, recensant les trois niveaux de la mission de l’auditeur sont : Vérifier la conformité des pratiques avec la législation et les procédures (audit de conformité) ; • Evaluer son efficacité et s’assurer de sa sécurité (audit d’efficacité) ; • Examiner le caractère évolutif du système de paie pour vérifier s’il répond bien aux caractéristiques et objectifs de….

    montre plus