Manon
* 4 P : * Prix * Produit * Promotion * Place (distribution)
Concernant la gamme j’avais mis : définir la politique de la gamme, contrainte interne, contrainte externe voir cours.
* Conclusion (bilan + sa place par rapport à la concurrence)
Nous avons choisi «Procter and Gamble" parce que c'est une énorme entreprise, qui est présent dans différents secteurs et possède une multitude de produits. Ils agissent au niveau international et avoir une bonne place et une bonne expérience sur le marché. Après un démarrage réussi, P & G est maintenant une entreprise internationale qui possède plus de 250 marques différentes et est implanté dans plus de 35 pays à travers le monde. Une de leurs principales missions consiste non seulement à répondre au désir du consommateur en termes de qualité et d'innovation, mais aussi de respecter l'environnement local autant qu'ils le peuvent.
I) Présentation du groupe
A. Les bases
1. Historique
Créée en 1837 et implantée en France depuis 1954, Procter et Gamble (PG) est l’une des plus grandes sociétés mondiales de biens de consommation.
Leur raison d'être:
-offrir aux consommateurs du monde entier des produits de marque d'un rapport qualité/prix supérieur, afin d'améliorer leur vie quotidenne, aujourd'hui et pour les générations futures.
Politique de Ressources Humaines globale est fondée sur le respect de chaque personne, l'enrichissement des compétences, la valorisation des carrières et la promotion interne. Il s'agit d'une culture unique, plus qu'un concept : elle est un état d'esprit positif, une philosophie qui englobe les objectifs, et apporte force et vitalité à nos raisons d'être, valeurs et principes.
Nom du PDG : | M. Loïc Tassel |
2. Dates stratégiques à retenir :Les grandes dates des implantations et des acquisitions
1837: Création