Document 4 : Le testament de Peter Drucker

1) Quelles sont, selon Peter Drucker, les principales qualités d’un manager ?

D’après Peter Drucker, un manager doit posséder trois capacités complémentaires qui sont :

- La capacité à examiner une tache sous tous les aspects - La faculté d’imprimer la marque sur l’image de son entreprise - Et avoir du charisme.

2) Pourquoi une « grosse tête » ne fera jamais un vrai patron ?

Ce que Peter Drucker entend par « grosse tête », ce sont des personnes qui ne s’appuient que sur la théorie, mais en cas de coups dur ils ne seront pas capables de s’adapter, or un chef d’entreprise doit être capable d’observer, de s’adapter et d’agir en conséquence.

3) Quelles sont les principales causes d’échec des entreprises ?

L’échec d’une entreprise est généralement dû au faite qu’elle est incapable de s’adapter à un environnement.

4) Quelles sont les deux causes d’erreurs des chefs d’entreprises ?

L’un des deux raison est que les chefs d’entreprises se laisse guider par leur ambition personnelle et en oublient d’agie pour le bien du groupe, la seconde est qu’ils ne savent pas se faire

5) Quelles sont les conditions de réussite du management par objectifs ?

Pour réussir un management par objectif il a 3 question a ce posé.

- « Quelle est mon objectif ?» - « Qui sont mes clients ?» - « A quoi sont-il attachés ? »

Dès lors que l’on a répond est que l’on a correctement identifié ses objectifs le mangement par objectif à de forte chance de