Lettre d’accompagnementAprès un parcours dans l’animation et dans l’éducation spécialisée, axé plus particulièrement dans l’accompagnement des enfants, des adolescents et des jeunes majeurs, l'idée d'une évolution de mon intervention auprès de différents public s'est développé. Tout en gardant une forte motivation pour le travail social, j'ai ressenti le besoin de m'y impliquer différemment. Ce constat est à l'origine de mon souhait d’accéder à la validation acquis de l’expérience au Certificat …afficher plus de contenu…

Référente de plusieurs personnes accompagnées je les accompagne physiquement dans leurs démarches afin d’améliorer leurs situations, une aide administrative est également nécessaire afin que leurs dossiers soient inscrits dans les différents dispositifs logement (DLS/DALO/SIAO…) Cependant il m’est arrivé d’être confrontée à des difficultés d’organisation, de fonctionnement ou de management en lien avec les pratiques des bénévoles et des salariés. Au sein de l’association, après un laps de temps assez conséquent, bon nombre de conflits ont éclaté entre bénévoles, salariés et personnes …afficher plus de contenu…

J’ai aujourd’hui l’opportunité d’accéder à un poste de manager au sein de l’équipe d’action spécifique. En effet l’équipe dont j’assure le développement, est soutenu par un adjoint de direction qui est au siège de la Fraternité à Paris. Une réorganisation des différents territoires est en cours, un responsable est nécessaire pour assurer le suivi et le bon développement de cette équipe. Je souhaite donc par la validation du CAFERUIS accéder au poste de responsable d’équipe d’action spécifique accompagnement vers le