1.3 Les ressources :Ressources financièresRessources HumainesRessource matériellesA donner avec précision VitalesNécessaires-Trésorerie disponible- Emprunt - Capitaux - Montant des cotisations- Subventions- TaxesAction mises en œuvre par des hommes et des femmes dont il faut connaître le nombre et les compétences.Doit permettre la répartition des tâches et mettre en évidence d’éventuels manquementsLocaux, équipement, …Indispensables au bon travail des hommes2. Les relations des organisations avec …afficher plus de contenu…

Attendent une rémunération, des perspectives de carrière, un travail et des conditions de travail intéressantes.· Les syndicats -> défense des intérêts collectifs et individuels des salariés.Les organisations sont animées par de nombreux acteurs internes que l’on peut classer en fonction de :· Leur rôle : apporter des compétences, prendre des décisions, contrôler les décisions prises.· Leur statut : salariés (cadre, employés et ouvriers), bénévoles, fonctionnaires.A l’extérieur de l’entreprise :Relation directe ou indirecte avec des acteurs économiques externes puisqu’ils se situent dans son environnement.Chacun de ses acteurs peut influencer la réalisation des objectifs de l’entreprise ou être influencé par elles.Clients : Attentes en matière de prix, qualité, sécurité des biens, délais.Fournisseurs : Attentes en matière de prix, volume des ventes et de solvabilité de l’entreprise.Banques : Attentes en matière de remboursement du financement accordé.Etat : Attentes en matière …afficher plus de contenu…

Effets positifs sur l’image de l’entreprise vis-à-vis des parties prenantes extérieures. Attention aux projets trop ambitieux ou en contradiction avec la politique de l’entreprise.Intégration de la RSE aux finalités :· Dans le domaine environnemental : processus de production dans le sens du développement durable· Dans le domaine social : bonnes relations avec les partenaires sociaux et les salariés.· Dans le domaine économique : réalisation d’investissements socialement responsables.3. Le management et ses acteurs :3.1 : Activités des managers :Tâches : · Définir les objectifs à atteindre· Organiser les activités et les tâches · Motiver les hommes et communiquer avec l’équipe· Gérer les grands équilibres économiques et