Femmes composées de 49,83 % des emplois de 132 millions de la nation en juin 2009 ; pour la première fois dans l'histoire américaine, « les femmes sont sur le point de plus nombreux que les hommes dans la population active pour la première fois, un renversement historique causée par des changements à long terme au féminin rôles et massives d'emplois pertes pour les hommes au cours de cette récession » (Cauchon). Tout comme la récession actuelle a un impact sur la façon dont les femmes existent sur le marché du travail, donc trop événements nationaux passés n'ont influencé le rôle des femmes dans le milieu de travail. Le début du XXe siècle, il était rare pour les femmes de travailler à l'extérieur de la maison ; La seconde guerre mondiale, avec son taux de projet incroyablement élevé, a laissé un écart de main de œuvre aux États-Unis qui rendait nécessaire pour les femmes d'entrer dans le marché du travail en nombre record. Bien que beaucoup de femmes ont été victimes de discrimination dans diverses industries, notamment les femmes d'origines ethniques et raciales de non blancs, les changements survenus dans les années 1940 a préparé le terrain pour permettre aux femmes de devenir un élément essentiel de la population active. Avant la seconde guerre mondiale, la population active se composait principalement de travailleurs masculins. Pendant ce temps, les femmes qui ont participé au marché du travail étaient généralement jeunes et célibataires et détenus commis aux écritures et des postes d'enseignant--positions qui n'avaient pas de formation ou des possibilités d'avancement. Comme notent de Sharpless et Afana, environ 80 % des femmes au marché du travail n'étaient pas mariés: « la grande majorité des femmes qui travaillent est jeunes, célibataires et vivaient avec leurs parents. Travail, pour tous, mais une petite minorité, était un supplément au revenu familial. Il dépassait rarement une courte période de transition entre l'adolescence et le mariage (moyenne de