Partie 1 : Mobilisation des connaissances Nous allons prendre l’exemple de la fusion entre Siemens et Alstom. La fusion de ces 2 entreprises aurait de booster la productivité du secteur avec un gros mastodonte. Cependant la commission européenne a la concurrence à juger le marché trop fermé et l’arrivée d’entreprises chinoises sur le marché ferroviaire européen comme improbable. En conséquence, en cas de fusion Alstom et Siemens auraient formé une entité en situation de monopole sur le marché ferroviaire, …afficher plus de contenu…

Cependant le travail a connu récemment de profondes mutations qui modifient son impact sur l’intégration sociale. Ainsi, dans quelle mesure le travail permet-il aujourd’hui d’assurer l’intégration des individus ? Nous verrons dans un premier temps que le travail permet l’intégration des individus puis nous verrons que les mutations du travail ont remis en question son rôle intégrateur Dans cette première partie nous verrons que le travail permet d'intégrer les individus car il leur procure un revenu, il les socialise et enfin il leur assure des droits collectifs qui les …afficher plus de contenu…

Nous allons voir dans cette deuxième partie que certaines évolutions de l’emploi remettent en question le rôle intégrateur du travail. Ceci va se traduire par le chômage de masse, l’essor de la précarité et la polarisation de la qualité des emplois fragilisent le rôle intégrateur du travail. La précarisation croissante des emplois fragilise le rôle intégrateur du travail. La précarité de l’emploi traduit la hausse de la part des emplois exercés dans un cadre qui laisse peu de place à une certitude sur l’avenir, qui ne permet pas d’accéder à un niveau de vie acceptable, qui s’accompagne d’un sentiment de précarité et qui se caractérise par une rémunération