2009/2010

MANAGEMENT D’ÉQUIPE

Quentin VELA Geoffrey SAUVAGE Johan ARCHIMBAUD-MARTINS Benjamin NIGON

SOMMAIRE

INTRODUCTION

1. NOTRE ÉQUIPE DE TRAVAIL 1.1 Qu'est-ce que notre équipe de travail? 1.2 La formation de notre équipe

2. LE RÔLE DE CHACUN DES MEMBRES

3. Gestion des conflits

4. La communication au sein du groupe

CONCLUSION

INTRODUCTION

Le travail en équipe est un moyen efficace permettant de faire des apprentissages liés à un domaine de formation; c'est un moyen d'apprentissage utilisé dans la plupart des programmes de formation générale ou professionnelle. Le travail en équipe permet aux étudiantes et aux étudiants, entre autres choses, de mieux assimiler les contenus enseignés dans le cadre d'un cours et d'échanger des idées et des visions différentes sur les contenus étudiés. De plus, cette formule pédagogique augmente la motivation des étudiantes et des étudiants face à la tâche à accomplir et face aux apprentissages à réaliser. Le travail en équipe est aussi un moyen efficace pour faciliter l'épanouissement personnel de l'individu, pour développer des habiletés et des attitudes favorisant l'affirmation de soi et les relations saines avec les autres. En ce sens, le travail en équipe est un outil de formation personnelle et sociale lorsqu'il fournit à l'individu des occasions d'apprendre à se connaître, à reconnaître ses limites, à utiliser son leadership, à se responsabiliser face à d'autres personnes, à faire valoir ses idées et ses points de vue, à s'ouvrir aux autres, à écouter et à questionner les idées des autres. Nous allons donc vous présenter notre équipe, le rôle de chacun des membres, la gestion des conflits que nous avons pu rencontrés et la communication au sein de notre groupe.

1. NOTRE ÉQUIPE DE TRAVAIL
1.1 Qu'est-ce que notre équipe de travail?
Notre équipe est composée de 4 personnes : Geoffrey, Benjamin, Johan et Quentin Elle peut être définie comme étant un groupe de personnes interagissant afin