Le handicap

520 mots 3 pages

Les personnes handicapés

I) Définition

Personne qui présente un handicap, c'est-à-dire une ou des déficiences et/ou une limitation d'activité et/ou des restrictions de participations.

II) Les différents types

- Déficience motrice : affecte la mobilité (paralysie, lombalgie...)

- Déficience sensorielle : affecte les organes des sens (surdité, cécité...)

- Déficience psychique : affecte la pensée, le comportement et l'affectivité de l'individu (dépression chronique, phobie, anorexie mentale...)

- Déficience mentale ou intellectuelle : difficultés d'ordre cognitif, c'est-à-dire qui affecte la compréhension, l'abstraction, la mémoire, la communication, l'orientation dans l'espace … (Trisomie 21...)

- Déficience dite invisible : maladies chroniques ou invalidantes très diverses (diabète, SIDA, obésité …)

III) Textes juridiques :

- Loi du 12 juillet 1990 : relative à la protection des personnes contre les discriminations en raison de leur état de santé ou de leur handicap dans le domaine du travail.

- Loi du 16 novembre 2001 : relative à la lutte contre les discriminations, qui met en application les mesures européennes de lutte contre les discriminations prises en 2000, va renforcer le dispositif pour la prévention et la répression des discriminations.

- Loi pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées du 11 février 2005 apporte des évolutions importantes pour répondre aux besoins des personnes handicapées dans différents domaines : - Droit à compensation : La prestation couvre les besoins en aide humaine, technique ou animalière, l'aménagement du logement ou du véhicule, en fonction du projet de vie formulé par la personne handicapée. - La scolarité : droit d'être inscrit en milieu ordinaire, dans l'école la plus proche de son domicile. - L'emploi : Obligation d'emploi d'au moins 6 % de travailleurs handicapés pour les entreprises de plus de 20 salariés. -

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Formation CESF Ateliers de politique sociale FICHE TECHNIQUE Thème : Les ressources de la personne en situation de handicap | |Antiquité : attitude de fuite ou de fascination devant la situation de handicap (les aveugles souvent jugés | | |comme ayant une communication avec le divin). | | | | | |Moyen âge : distinction entre le valide (celui qui peut travailler) et infirme (celui qui ne peut travailler) | | |Les infirmes physiques ou mentaux pouvaient vivre au voisinage des rois et des princes. La société leur reconnaissait alors une fonction de | | |dérision et eux seuls, en raison de leur difformité, se trouvaient | | |autorisés à se moquer des souverains.….

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Ces dernières années ; et plus principalement depuis la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, la prise en compte du handicap a évolué. Désormais, « l’action poursuivie vise à assurer l’accès de l’enfant, de l’adolescent ou de l’adulte handicapé aux institutions ouvertes à l’ensemble de la population et son maintien dans un cadre ordinaire de scolarité, de travail et de vie » 5 Le C.C.A.S et « La passerelle » aspirent à une logique d’inclusion permettant le dispositif d’accompagnement d’ « accueil pour tous ».….

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non embauché auquel l’entreprise n’aurait pris aucun engagement pour l’intégration à l’emploi des travailleurs handicapés parmi les effectifs d’ici les trois années. Prenons Le cas d’un exemple L’entreprise a un taux d’assujettissement de 240 salariés. Elle ne compte aucun personnel bénéficiaire de l’obligation de l’emploi parmi ses effectifs.….

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CHANGEONS DE REGARD peu r“ oir av pô ut “fa CHANGEONS DE REGARD “fa ut pô r peu r“ voi a Changeons de regard Trente ans de bande dessinée à Angoulême, vingt ans d’action pour Handicap International, une Année européenne des personnes handicapées : voilà trois bonnes raisons de susciter une rencontre inattendue entre solidarité et création, pour encore plus de convivialité. Solidarité, quand Handicap International et la Ville d’Angoulême décident de promouvoir ensemble un message simple : le handicap ne fait de personne un citoyen à part. Création, quand le talent et les convictions d’un artiste populaire questionnent nos peurs partagées, nous parlent de liberté et de fraternité. Convivialité, lorsque la cité se veut plus accueillante, ses habitants plus attentifs au bienêtre et à l’autonomie de tous, ses associations chaque jour plus innovantes. L’ambition de ce petit ouvrage est d’inviter chacun de nous à poser un regard nouveau sur les personnes handicapées et leurs familles, en surmontant nos propres inquiétudes.….

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Synthèse sur le bien être des personnes handicapées. De nos jours, on constate que près de 12 millions de personnes handicapées en France, par des déficiences mentales, physiques ou sensorielles. Comment peut-on favoriser le bien-être social de ces personnes ? Nous étudierons d’abord les différents handicaps qui existent et leurs impacts sur le bien être social des personnes handicapées, puis les solutions mis en place pour aider ces personnes.….

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Que signifie la notion de stratégie identitaire pour Pilar Marti? D’un point de vue sociologique l’identité est ce en quoi l’individu se reconnait et est reconnu par les autres. Tout d’abord la notion de stratégie identitaire, elle postule indiscutablement que les personnes sont capables d’agir sur leur propre définition de soi. Ainsi, les stratégies telles que nous les entendons, apparaissent comme le résultat de l’élaboration individuelle et collective des acteurs et expriment, dans leur mouvance, les ajustements opérés, au jour le jour, en fonction des situations et des enjeux qu’elles suscitent.….

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L E SAVO IR , SAVO IR -F AIR E E T L E SAVO IR Ê T R E E N P SYC H O T H É R AP IE Victor L evan t Ce texte a été présenté en avril 1997, lors d’un colloque de la Société québécoise des psychothéra peutes professionnels-les, à Montréal. Ma tâche : répondre à la question “ Quelles sont les a ttitudes, a ptitudes et ha bilités d’un psychothéra peute d’expérience?” Mais comment ne pas dire du déjà dit ? Comment pa rler de tout cela sa ns prétention ni vanité ?….

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Henri-Jacques Stiker, José Puig, Olivier Huet « Qu'est-ce qu'accompagner une personne en situation de handicap ? » Question hantée et comme saturée par cette autre question : « Qu'est-ce que bien accompagner une personne en situation de handicap ? » Question plus éthique que technique.….

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La représentation de la chasse et de l’agriculture dans l’art préhistorique et dans l’art antique La vision que l’homme européen d’aujourd’hui a de la nature ne nous permet pas d’interpréter celle qu’en avait l’homme primitif. En effet, ce dernier vivait immergé dans cette nature, en était beaucoup plus dépendant que nous et, pour cette raison, était plus enclin à la vivre qu’à la traduire au travers de représentations. D’ailleurs, ce que l’homme moderne entend par art primitif - comme l’est tout art préhistorique et, encore de nos jours, une grande partie de l’art populaire - ne répond pas à des émotions esthétiques conscientes de la part des créateurs.….

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d’évolution de l’emploi des travailleurs handicapés a été menée en 2008 auprès de 1.500 établissements de 20 salariés et plus. Le taux d’emploi direct des personnes handicapées en 2007 – qui ressort en moyenne à 2,9% sur cet échantillon représentatif – masque des écarts importants entre établissements, et son évolution ne rend pas compte des flux d’entrées et sorties survenus sur 3 ans, de 2005 à 2007. L’image du handicap a évolué : davantage qu’auparavant, le travailleur handicapé est considéré comme « un travailleur comme les autres », défini par son identité professionnelle, même si les employeurs font des distinctions entre les différents handicaps. Les principaux freins à l’emploi sont le manque de candidatures et l’inadéquation des compétences des travailleurs handicapés avec les postes à pouvoir. Le principal levier apparait être un maillage renforcé avec les structures spécialisées en vue d’accroître le nombre et la qualité des candidatures, et l’existence d’un référent handicap.….

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- Florian MERRY 1ère S3 - Mathias GAL - Gauthier DOUCHAIN - Julien LEFEVRE L’INTÉGRATION DES HANDICAPÉS Problèmatique: L'intégration des handicapés dans notre société est-elle parfaite ? [pic] 1 Grégory Cuilleron : le gagnant 2009 du dîner presque parfait à qui il manque un bras [pic] [pic] ECJS Mr HUK SOMMAIRE Introduction …………………….

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Les handicapés en france
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En 2005, on recensait plus de cinq millions de personnes handicapées en France (près de 10% de la population)1. La justice pour les handicapés? La loi « pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées » du 11 février 2005 (loi no 2005-102, JO n° 36 du 12 février 2005 page 2353), dite loi handicap, a été promulguée par le gouvernement Raffarin (UMP). Selon ce dernier, elle apporte des évolutions fondamentales pour répondre aux attentes des personnes handicapées.….

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