Lafarge maroc

1093 mots 5 pages

2 – Organisation et rôles de la fonction Ressources Humaines : (2.1 Organisation de la fonction Ressources Humaines
Politique de l’emploi
EFFICACITÉ : assurer notre niveau de compétitivité et adapter nos organisations
ANTICIPATION : - maintenir et développer le niveau de qualification de nos équipes - développer de nouvelles organisations et formes de travail
SOLIDARITÉ: Favoriser la solidarité interne contribuer à l’amélioration de « l’emploi »

– 2.2 Description des différentes missions de la fonction Ressources Humaines
Leur engagement, développer les collaborateurs et leur offrir un environnement favorisant la prise de responsabilité, l'initiative et le travail en équipe. Leur force est leur culture d'entreprise apprenante, mettant l'Homme au coeur de leurs préoccupations. Chez Lafarge Maroc, ils offrent une multitude d'opportunités pour ouvrir les plus beaux parcours. – 2.3 Description du rôle stratégique de la gestion des Ressources Humaines (Positionnement du rôle du directeur des Ressources Humaines selon le modèle de Ulrich (2000) et le modèle de Charles-Henri Besseyre des Horts (2010)

– 2.4 Description sommaire des différents chantiers et projets de la direction des Ressources Humaines.
Lafarge Maroc mène une politique d’investissements soutenue. Au cours des six dernières années, Lafarge Maroc a réalisé 3 milliards de dirhams (300 millions d’euros) d’investissements industriels, dont 1,2 milliard de dirhams (120 millions d’euros) pour la nouvelle cimenterie de Tétouan. Pour répondre à la croissance attendue du marché et moderniser son outil de production, Lafarge Maroc poursuivra les investissements de capacités nécessaires à assurer la position de leader qu’elle entend maintenir. Pour la période 2004-2008, Lafarge Maroc engagera plus de 2 milliards de dirhams d’investissements nouveaux, pour le renforcement du dispositif industriel, l’enrichissement de l’offre produits, et les engagements en faveur du développement durable. Lafarge

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Date du voyage : Mai 2007 Nombre de participants : 40 participants Moyenne d’âge : 35 ans Transport : Vol au départ de Paris Hébergement : Hôtels 4 ou 5 étoiles Restauration : Pension complète Soirée de clôture : 1 dîner de gala la veille du départ (à l’extérieur de l’hôtel) Encadrement : Nous préconisons 1 accompagnateur de Paris à Paris Teasers : Babouches, Carte postale représentant les jardins de Majorelle en aquarelle Cadeau d’oreiller : Boîte de loukoums Marrakech Derrière ses remparts rouges, Marrakech enserre la plus incroyable accumulation de trésors qui soit. L’ancienne cité caravanière, enrichie par le commerce de l’or, de l’ivoire et des bois précieux venus d’Afrique, mêle, comme autrefois, les tentations à l’harmonie sacrée d’un décor médiéval qui n’est autre qu’une….

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Sponsporing maroc
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Des élèves du lycée du Mont-Blanc situé au Fayet. Appartenant tous à des classes de sport étude, nous sommes habitués et entrainés à relever les challenges. Composition : Deux garçons et trois filles POURQUOI NOUS AIDER ? Soutenir une équipe dynamique de jeunes athlètes hauts savoyards. Etre associé à une épreuve….

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marsa maroc
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Raison sociale : Société d’exploitation des ports (sodep) Nom de marque : Marsa Maroc Activité : Exploitation de terminaux Et quais portuaires dans le Cadre de concessions Siège social : 175,Bd zerktouni-20100 Casablanca-Maroc Statut juridique : Société anonyme à directoire et conseil de de surveillance Capital social : 733 956 000 MAD Effectif : 2 247 collaborateurs Chiffre d’affaires : 2,98 Milliards MAD Taille : Grandes entreprises Situation des : Nador, Al hoceima, Tanger terminaux Mohammedia, Casablanca Jorf Lasfar,Safi, Agadir,Laâyoune Dakhla . Les objectifs est de pouvoir certifier toutes nos installations d’exploitation d’ici fin 2014 et passer ensuite….

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RVD Agadir Atelier1 AMOR Parc eolien Tetouan
1643 mots | 7 pages

21 - Agadir 10 & 11 juin 2010- 3 Présentation de Lafarge Maroc Lafarge Maroc est un partenariat à 50/50, instauré en juillet 1995, entre le Groupe Lafarge leader mondial des matériaux de construction et la SNI/ONA, premier groupe industriel privé du Maroc. Activités: Ciments : premier cimentier marocain avec 3 cimenteries (Bouskoura, Meknès et Tétouan) et une station de broyage à Tanger BPE : une vingtaine de centrales à béton situées à Casablanca, Berrechid, El Jadida, Mohammedia, Rabat, Salé, Meknès,Tanger… Plâtre : une usine à Safi Granulats : une carrière à Khyayta ( Berrechid) Chaux : une usine à Tétouan CMS: une structure pour la valorisation des déchets comme combustibles alternatifs et comme matières de substitution 4 -EcoMed 21 - Agadir 10 & 11 juin 2010- 4 Présentation de Lafarge Maroc Granulats Une carrière Station de broyage Ventes 2009: 558 632 m3 Plâtre….

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Snart au maroc
2936 mots | 12 pages

Plan de développement du secteur commercial Rawaj vision 2020 Objectifs : • • • • Améliorer les conditions d’approvisionnement du citoyen marocain Améliorer le niveau de vie des commerçants Augmenter la contribution de la valeur ajoutée du secteur au PIB national Créer des opportunités d’emplois Rawaj 2020 : pourquoi ? Le commerce intérieur contribue annuellement à la création de richesse à hauteur de 11% (la valeur ajoutée du secteur, au prix courant, s’est établie, au titre de l’année 2006, à 63 milliards de dirhams) et emploi environ 1,2 millions de personnes soit 12,8% de la population active marocaine réparties sur plus de 850.000 points de vente, dont 40% exercent sous forme ambulante, occasionnelle ou saisonnière principalement en milieu rural. Par ailleurs, il est à noter que le commerce intérieur a connu, durant cette dernière décennie, l’émergence de nouveaux modes de commerce et plus particulièrement les réseaux de franchise et de la grande distribution. Dans ce cadre et eu égard au rôle important que joue ce secteur en tant que canal incontournable entre les producteurs et les consommateurs, il a besoin, aujourd’hui, d’une vision claire, qui se fixe pour objectifs une adaptation à l’évolution économique et sociale….

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Le chaumage au maroc
254 mots | 2 pages

Distance Education Distance education is an education that aims to deliver education to students who are not physically present. The main advantage of distance education is the students rather than attending courses individually can communicate through internet with the teachers at their own time and can exchange the material over the net. In Distance education, an individual studies with attending the college campus. There is an advantage as an individual can study from home or in a remote area without having to transfer.….

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Swot maroc
47994 mots | 192 pages

Elle peut être prorogée une ou plusieurs fois sans que chaque prorogation puisse excéder 99 ans. Article 4 : Mentions obligatoires sur les actes et documents émanant de la société Les actes et documents émanant de la société et destinés aux tiers, notamment, les lettres, factures, annonces et publications diverses doivent indiquer la dénomination sociale, précédée ou suivie immédiatement et lisiblement de la mention " société anonyme " ou des initiales " SA ", de l'énonciation du montant du capital social et du siège social, ainsi que le numéro d'immatriculation au registre du commerce. Article 5 : Siège social Les sociétés anonymes dont le siège social est situé au Maroc sont soumises à la législation marocaine.….

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Le chomage au maroc
360 mots | 2 pages

* Au Maroc, le chômage des cadres supérieurs est devenu presque une fatalité malgré le besoin accru des établissements publics en ressources humaines. D’après vous, à quoi peut-on attribuer ce contraste de faits ? * Etes vous d’accord avec ceux qui pensent que le chômage touchant les cadres supérieurs n’est qu’une….

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La farge maroc
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LAFARGE SOMMAIRE I-Introduction : l’industrie du ciment au Maroc II- Histoire de l’entreprise III- Les domaines d’activité stratégique de LAFARGE IV- L’intérêt stratégique des DAS V- Les partenariats stratégiques du groupe VI- L’analyse concurrentielle VII- L’analyse SWAT VIII- Les facteurs clés de succès du groupe IX-….

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Le chomage au maroc
399 mots | 2 pages

Chomage au maroc La population active en chômage s'est accrue de 9% au niveau national, passant de 1.037.000 au premier trimestre de l’année 2011 à 1.130.000 chômeurs au même trimestre de l’année 2012, soit 93.000 chômeurs en plus (64.000 en milieu urbain et 29.000 en milieu rural). En conséquence, le taux de chômage est passé de 9,1% à 9,9%, entre les deux périodes. Selon le milieu de résidence, il est passé de 13,3% à 14,4% en milieu urbain et de 4,3% à 4,8% en milieu rural.….

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marsa maroc
3028 mots | 13 pages

Les théories de l’organisation Synthétisé par : Ahmed ELARKOUBI introduction Les organisations sont toujours présentes dans les sociétés modernes. Les individus, naissent généralement dans une organisation de santé, sont formés pendant des années dans des organisations éducatives, puis sont employés dans des organisations professionnelles qui leur versent des salaires leur permettant de devenir clients de diverses organisations marchandes et usagers de multiples organisations publiques » Mintzberg.….

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Fisa maroc
1548 mots | 7 pages

Contrats programmes entre le Gouvernement et la FISA relatifs à la mise à niveau et au développement du secteur avicole; situation et perspectives Chaouki JERRARI Directeur de la FISA ANPA 2011 Séminaire ANPA - Aviculture 2011 Avant 2008 Concertation entre la FISA l’ex Direction de l’Elevage sur les différents aspects relatifs au secteur avicole dans le cadre d’un programme d’action convenu ou pour apporter des réponses aux contraintes qui surviennent au fur et à mesure Séminaire ANPA - Aviculture 2011 • Organisation des importations des poussins et d’œufs à couver – Arrêté N° 1063-00 du 25 août 2000 relatif aux conditions sanitaires d’importation de certains animaux vivants et certains produits d’origine animale – Code de procédures relatif à l’importation de poussins et d’œufs à couver de l’espèce poule – Code de procédures relatif à l’importation de poussins et d’œufs à couver de l’espèce dinde • • • Elaboration et mise en œuvre de la loi 49-99 et ses textes d’application Droits d’importation Accords de libre échange Séminaire ANPA - Aviculture 2011 En 2008 Signature du contrat programme 2009-2013 pour la mise à niveau du secteur avicole le 22 Avril 2008 à Meknès entre le Gouvernement et la FISA….

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marjane marrackech
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Marjane Marrakech Ménara institut superioeur de gestion et d’informatique ISGI La grande distribution est une distribution de masse caractérisée par une culture du secret et une priorité donnée à la réactivité opérationnelle et professionnelle. Elle repose sur une clientèle fidélisée, des contractions budgétaires fortes, branlées d’exigences accrues de réactivité, de rentabilité et de performance, un niveau de turn-over élevé, une résistance au stress et une motivation démesurée et enfin une concurrence accrue mais qui opère dans un environnement réglementaire renforcé. Concept développé par les américains et les français, la grande distribution au Maroc est un ensemble d’enjeux à joindre et un ensemble de défis à relever face à une persistance et une conviction d’un avenir prometteur. Domaine non frôlé jusqu’en 1990 au Maroc, la grande distribution voit aujourd’hui un développement phénoménal à travers ces quatre piliers au Maroc à savoir : ASWAK SALAM qui prônent la différenciation par la non commercialisation des produits alcoolisés, les magasins ACIMA qui jouent sur la proximité, MAKRO du groupe METRO qui cible une clientèle de grossistes et enfin, les magasins MARJANE pionniers et leaders de la grande distribution au Maroc appartenant….

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Lafarge maroc
263 mots | 2 pages

Notons par ailleurs que l’essentiel de l’activité de LAFARGE est issue de la production de ciment ( 85 % des ventes de l’entreprise ).En vue de conserver son leadership et principalement sur la ville de CASABLANCA (principal marché cimentier du Maroc, avec un réel potentiel de développement) ; LAFARGE MAROC a mis en place une stratégie d’investissement, de management et de contrôle de qualité. Lafarge Maroc est le premier cimentier marocain, elle dispose d’une capacité de Production de 4,5 millions de tonnes et détient plus de 41,5% de part de marché. Lafarge Maroc est aussi présente dans trois autres activités : le béton, les granulats et le….

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Dossier fonction rh
956 mots | 4 pages

Page Blanche Page remerciement Sommaire Introduction Partie 1 : Présentation Générale de la Fonction Ressources Humaines 1 Définition des Ressources Humaines. L'entreprise base sa stratégie sur les Ressources Humaines, en fait elle pourra atteindre ses objectifs si elle possède le bon personnel au bon moment, ainsi la gestion des ressources humaines est un pilier important dans la stratégie d'une entreprise. De plus, c'est une fonction difficile à quantifier. En effet, il n'est pas évident d'évaluer de façon pertinente la production du service.….

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