La taxe sur les salaires dans une holding
La taxe sur les salaires dans une holding animatrice
Introduction .............................................................................................................................. 3 1. REGLES APPLICABLES A LA SOCIETE.................................................................... 4 1.1 1.2 1.3 2. Redevables et rapport d’assujettissement ................................................................ 4 Montant de la taxe .................................................................................................... 5 Allègements ............................................................................................................. 6
LA SECTORISATION DANS UNE HOLDING ............................................................ 7 2.1 Définition de la sectorisation ......................................................................................... 7 2.2 Les options possibles pour optimiser le champ d’application de la taxe sur les salaires 7 2.2.1 Aucun salarié n’est rattachable au secteur financier ........................................ 8
2.2.2 Rattachement de la rémunération des seuls mandataires sociaux au secteur financier .......................................................................................................................... 8 2.2.3 3. Basculer l’ensemble du personnel dans les filiales opérationnelles ................. 9
MISE EN PLACE D’OUTILS OPERATIONNELS ....................................................... 9 3.1 Questionnaire de détection d’assujettissement à la taxe ................................................ 9 3.2 Outil d’évaluation de la taxe sur les salaires ................................................................ 10
Conclusion ............................................................................................................................. 11 Bibliographie