La Mobilit Sociale
Rappel : les professions sont classées selon la nomenclature des PCS (professions et catégories socioprofessionnelles) auparavant nommée CSP (catégories socioprofessionnelle). Elle a pour but de « classer la population en un nombre restreint de catégories, présentant chacune une certaine homogénéité sociale »
Au niveau le plus agrégé, cette nomenclature compte 8 groupes dont 6 groupes d’actifs
Agriculteurs, exploitants 1
Artisans, commerçants, chefs d’entreprises 2 Sont à leur compte
Cadres et professions intellectuelles supérieures 3 Professions intermédiaires (PI) 4
Employés 5
Ouvriers 6
Plus les 2 autres groupes comprenant les non-actifs (chômeurs et retraités je crois)
Mobilité
Appréhension de la mobilité sociale par rapport à la mobilité professionnelle des individus. Distinction entre : mobilité horizontale: changement de position sociale pour une position équivalente socialement. Ex : technico-commerce -> infirmier (tout les 2 font partie des professions intermédiaires) mobilité verticale : changement de position sociale d’un individu, ou d’un groupe, ascendant (promotion sociale) ou descendant (déclassement) Ex : Ingénieur -> ouvrier
Intra générationnelle : changement de position sociale d’un individu au cours de sa vie active
Intergénérationnelle : changement de position sociale d’un individu entre 2 générations
C’est la mobilité intergénérationnelle qui est le plus souvent étudié. Notamment par les tables de mobilité.
Les individus effectuent des trajets courts (saut d’1 ou 2 cran) ou longs (saut de 3 crans) dans la hiérarchie des PCS. Ex : un fils d’ouvrier qui devient cadre -> trajets longs. Ces trajets peuvent être ascendants ou descendants.
Mobilité