La discrimination

761 mots 4 pages

Education civique

Exercice n°1 :

1/ Le thème de cette affiche est la Discrimination. Cette affiche s’adresse aux jeunes.

2/ Ceux qui ont réalisé cette affiche Sont la HALDE et Skyrock. Dans le cadre du civisme et de La démocratie. 3/ Le caractère rouge est employé Car on ne doit pas lire : «Tu est contre la discrimination écris-le haut et fort » Mais «Tu est contre la discrimination et cris le haut et fort » dans le sens et ensuite .

4/ Discrimination : Le fait de differencier Des individus, Des objets. La discrimination veut aussi dire la ségrégation.

5/ Exemple de discrimination : Un africain cherche du travail Mais il n’envoie pas sa photo Il va au rendez-vous ; Il n’est pas accepté car il est noir.

Suite du devoir maison

Exercice n°2 :

La discrimination moi je dis non.
Et nous nous battons pour la nation.
Nous devons rester unis pour la vie.
Il faut être lié pour notre survie.
L’égalité n’est pas toujours à notre porté.
Donc nous devons la respecter.
Il faut élevè la voix et avoir foi pour montrer notre solidarité. Noir ou blanc juif ou allemand prenons la même voix dans le chemin de l’amitié.
Egaux à notre naissance ne changeons pas les idées.
Riez au lieu de pleurer.
Serrons nous la main mais pas que jusqu’au lendemain.

Education civique

Exercice n°1 :

1/ Le thème de cette affiche est la Discrimination. Cette affiche s’adresse aux jeunes.

2/ Ceux qui ont réalisé cette affiche Sont la HALDE et Skyrock. Dans le cadre du civisme et de La démocratie. 3/ Le caractère rouge est employé Car on ne doit pas

en relation

Cours droit bts risque
1016 mots | 5 pages

Le risque est un danger éventuel plus ou moins prévisible; il peut être anticipé et prévenu. I. Risque et prévention Le terme « risque » est utilisé pour des phénomènes dont ont a au moins une connaissance statistiques. ( ex: Les accidents de la circulation des jeunes permis).….

montre plus
métho étude éco droit bac pro
1592 mots | 7 pages

Décrire la façon dont votre magasin lutte contre la contrefaçon. Exemple 2 : Vous pouvez également prendre un sujet d’étude en droit, qui n’a pas spécialement un lien avec votre métier : Pouvez-vous me citer des exemples de discrimination les plus nombreuses ?….

montre plus
Le recrutement PURESS
546 mots | 3 pages

Qu’est-ce que la discrimination à l’embauche ? II- Le cadre juridique III- Quels sont les recours possibles en cas de discrimination ? I- Qu’est-ce que la discrimination à l’embauche ? On évoque une discrimination à l'embauche lorsque des chercheurs d'emploi sont traités de manière différente en fonction de leur origine, leur sexe, ou de leur patronyme.….

montre plus
Discrimination
1498 mots | 6 pages

Bertolt Brecht se réfère à la situation aux États-Unis pendant cette période, et trouve une certaine ressemblance entre les bandes criminelles en Amérique et la situation en Allemagne. Par cette distanciation, il veut rendre plus clair les rapports entre politique, économie et fascisme. La situation économique à Chicago est difficile. Les fruits et légumes, et en particulier les choux-fleurs se vendent mal. Les dirigeants du trust des choux-fleurs se réunissent pour évoquer les moyens de sortir de la crise.….

montre plus
Etude Eco droit Discrimination
1060 mots | 5 pages

Puis dans une seconde partie, j’aborderai les cas jugés par les tribunaux. I. La lutte contre les discriminations A. Qu’appelle-t-on discrimination à l’embauche ? On appelle discrimination à l’embauche, une discrimination évoquée lorsque des chercheurs d’emploi sont traités de manière différenciée sur une base de critères sélectifs qui manquent de justification objective et raisonnable à l’égard du poste de travail à pourvoir.….

montre plus
Discrimination
610 mots | 3 pages

3. Selon moi, non. On peut avoir un proche qui en vit et l’on comprendra très bien ce que c’est. Par exemple, les parents de Pierre-Luc, qui le voit revenir de l’école en pleurant ou qui le voit se fâché plus facilement comprennent certainement ce que c’est que de vivre de la discrimination. Par contre, pour des jeunes comme eux, je crois que oui.….

montre plus
Éco droit
1082 mots | 5 pages

a) Le cas Airbus Deuxième partie : 3) Quels sont les recours des victimes et témoins d’une discrimination ? 4) Qui peut intervenir en cas de discrimination ?….

montre plus
La non discrimination à l'embauche
931 mots | 4 pages

I/ Les discriminations concernent beaucoup de citoyen. (p.3) A – Quelles personnes sont protégées ? (p.3) B – Quel sont les recours pour les personnes victimes de discrimination ? (p.4)….

montre plus
La non discrimination à l'embauche
583 mots | 3 pages

Après avoir définit le principe général de non-discrimination, j’expliquerai la notion de discrimination à l’embauche, je montrerai ensuite que certaines différences de traitement peuvent être tolérée. Pour terminer, j’indiquerais les sanctions encourues. DEVELOPPEMENT Principe de non-….

montre plus
discrimination.
291 mots | 2 pages

La discrimination est donc définitivement derrière nous ? Malheureusement non, poursuit Carole, et de souligner que la discrimination à l’embauche existe toujours, même si elle est beaucoup moins visible. Carole précise que si, lors d’une mission de recrutement, elle présente trois candidats -deux hommes et une femme-, comment prouver que, à compétences égales, et si on choisit un homme, ce n’est pas parce qu’il a été jugé trop risqué de recruter la jeune femme ? C'est pourtant souvent ce qui se produit.….

montre plus
Dissertation éco droit
353 mots | 2 pages

La discrimination est évoquée lorsque des chômeurs veulent se faire embaucher et sont traités de manière différente, sur certains critères (physique, morale, éthique,..) qui manquent de justification en rapport avec un poste de travail. Certaines associations ont pu démontrer l’existence de discriminations, comme : SOS racisme, des équipes universitaires comme l’observatoire des discriminations ou la HALDE. De nombreux pays ont édicté des règles interdisant les discriminations à l’embauche et tentent de mettre en place divers mécanismes de contrôle.….

montre plus
arts
592 mots | 3 pages

La non-discrimination à l’embauche Problématique : Quel est le principe de la non-discrimination ? Quel sont les différents traitements admis ? Quel sont les recours et les sanctions encourues ? 1.….

montre plus
Droit administratif
882 mots | 4 pages

Il ne peut donc être établie aucune discrimination. La partie attaquante affirme que l’affaire ne porte pas seulement sur le rassemblement du 2 janvier 2007 mais sur ceux du 3, 4, 5 et 6 janvier 2007. Elle est donc susceptible de faire appel. Il y a ici un risque d’atteinte à la dignité des personnes susceptible d’entrainé des troubles à l’ordre public. A fortiori une autorité administrative peut réduire une liberté de manifestation si cette dernière risque de porter atteinte à l’ordre public.….

montre plus
la non discrimination a l'embauche
1023 mots | 5 pages

On parle de discrimination a l'embauche lorsque des chercheurs d'emploi sont traités de manière différente sur une base de critères de sélection qui manquent de justification objective et raisonnable à l'égard du poste de travail à pourvoir. Elle agit à différents niveaux : À l’embauche Au sein de l’entreprise (refus d’accès à des postes à responsabilités malgré les compétences) 2. Définition de la discrimination à l’embauche : 1 La loi du 27 mai 2008 La discrimination directe est une situation dans laquelle, sur le fondement de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée,ses convictions, son âge, son handicap, son orientation ou identité sexuelle, une personne est traitée de manière moins favorable qu'une autre ne l'est ou ne l'a été La discrimination indirecte constitue une disposition, un critère ou une pratique neutre en apparence, mais susceptible d'entraîner, pour certain otif cité au dessus , un désavantage particulier pour des personnes par rapport à d'autres personnes, à moins que ce critère ou cette pratique ne soit objectivement justifié par un but légitime et que les moyens pour réaliser ce but ne soient nécessaires et appropriés.….

montre plus
La non discrimination a l'embauche
839 mots | 4 pages

I/ Les discriminations concernent beaucoup de citoyen. A – Quelles personnes sont protégées ? B – Quel sont les recours pour les personnes victimes de discrimination ? II/ Les discriminations sont punies par la loi. A – Les lois qui condamne la discrimination.….

montre plus