John Maynard Keynes - Sous emploi et demande L'offre de travail est une fonction croissante du salaire réel » : le facteur déterminant donc de l'offre de travail (qui provient de la population active) est le salaire.

Concepts principaux : Demande effective, taux de salaire réel et nominal, chômage involontaire.

Actualité de l'auteur : Causes du chômage, rôle de la demande et des salaires

L'essentiel de la pensée de l'auteur sur le sujet :

I. L'actualité des analyses de Keynes et ses prolongements contemporains

Les analyses de Keynes ont servi de fondements théoriques aux politiques économiques menées après la deuxième guerre mondiale dans de nombreux pays développés, et dès les années 70, les gouvernements ont utilisé l'arme budgétaire et fiscale pour stimuler la demande globale. Cependant, en termes d'efficacité de lutte contre le chômage, ces mesures ont aussi montré leurs limites : les deux principales étant la contrainte budgétaire et externe.

L'exemple de la dernière relance par la demande mise en œuvre en 1981-1982 s'est révélée être en échec, dans la mesure où la stimulation des dépenses publiques, l'augmentation du SMIC et des minima sociaux se sont effectivement traduits par une augmentation de la demande. Cependant, à ce moment là, les entreprises françaises n'étaient pas suffisamment compétitives (les conditions de l'offre) et cela a conduit à augmenter les importations plutôt qu'à augmenter la production nationale. En outre, cette politique s'est avérée coûteuse pour les finances publiques, d'autant plus que dans la conjoncture de l'époque les taux d'intérêts étaient élevés et ont contribué à alourdir la charge de la dette. Ainsi, les déséquilibres du budget de l'Etat, l'augmentation forte de la dette et les déséquilibres commerciaux ont conduit le gouvernement à faire machine arrière et à effectuer le tournant de la rigueur en 1983.

De plus, la discussion porte aussi sur la nature du chômage contemporain. Pour partie,